Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

jeg og mannen min har vært på en del møter med ppt, hs og fysio+ trening med sønnen vår. jeg får gå av arbeidsgiver og det er ingen problener med det

Sjefen til mannen min offer og akker seg de får gangene dette skjer, og han trekker han i lønn.

har han noen krav på få være borte fra jobb om Lukas får en diagnose. Vi går den veien nå at han skal få diagnosen sin på papiret bla mtp skolen...

De møtene vi har med ppt ol er jo til vårt eget barns beste, og jeg selv synes det er hjerteløst og være en sånn sjef. heldigvis er ikke min sånn- langt ifra!!

Videoannonse
Annonse
Gjest Gjest_Tatiana_*
Skrevet

NAV kan innvilge rett til 20 dagers fravær per år knyttet til sykt barn frem til barnet er 18 år. Ring å hør om det gjelder i deres tilfelle!

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...