Kipa Skrevet 26. november 2008 #1 Skrevet 26. november 2008 jeg og mannen min har vært på en del møter med ppt, hs og fysio+ trening med sønnen vår. jeg får gå av arbeidsgiver og det er ingen problener med det Sjefen til mannen min offer og akker seg de får gangene dette skjer, og han trekker han i lønn. har han noen krav på få være borte fra jobb om Lukas får en diagnose. Vi går den veien nå at han skal få diagnosen sin på papiret bla mtp skolen... De møtene vi har med ppt ol er jo til vårt eget barns beste, og jeg selv synes det er hjerteløst og være en sånn sjef. heldigvis er ikke min sånn- langt ifra!!
Gjest Gjest_Tatiana_* Skrevet 27. november 2008 #3 Skrevet 27. november 2008 NAV kan innvilge rett til 20 dagers fravær per år knyttet til sykt barn frem til barnet er 18 år. Ring å hør om det gjelder i deres tilfelle!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå