Gjest Gjest_mina_* Skrevet 30. oktober 2008 #1 Skrevet 30. oktober 2008 hvordan skal man forholde seg til en person med et voldsomt sinne på jobben??? prøver å trå forsiktig, men det kommer slike uvarslede klikk- tendenser for bitte små bagateller.. gruer meg til å gå på jobb... syns det er så ekkelt å samarbeide med slike.. gruer meg til å ta det opp, i fare for at han klikker mer. vi skal ha et møte snart. men vet ikke hva jeg skal si... man han har rett på å føle seg forbanna for jeg skal ikke si hva han skal føle og ikke i gitte situasjoner, men hvordan gi forslag på å håndtere dette? og hvordan snakke med slike som klikker lett..
Gjest Gjest Skrevet 30. oktober 2008 #2 Skrevet 30. oktober 2008 Du har ikke mulighet for å ta opp dette med sjefen din i stedet for å ta det i fellesskap eller at du må si fra direkte til han som blir sint? Det kan hende noen på arbeidsplassen er bedre kvalifisert enn deg til å ta en samtale med ham. Du kan si at det går utover samarbeidet og arbeidshverdagene når det blir sånn, jeg skjønner godt at du synes det er ubehagelig.
Avalon Skrevet 30. oktober 2008 #3 Skrevet 30. oktober 2008 Du kan ta det opp med verneombudet på jobben din, så skal de ta dette videre til sjefen din. Og da er det sjefen, verneombudet som skal ta dette opp med den det gjelder. Håper det ordner seg Lykke til!
Nabodama Skrevet 30. oktober 2008 #4 Skrevet 30. oktober 2008 I selve situasjonen ville jeg sagt at at "jeg snakker med deg når du er roligere", så ville jeg gått. Hver gang. Kanskje vedkommende da innser at h*n oppfører seg på en måte som ikke er ok.
Jade Skrevet 1. november 2008 #5 Skrevet 1. november 2008 (endret) Tipset til Nabodama, synes jeg hørtes greitt ut. Ellers så er dette noe arbeidsgiver/avdelingsleder må ta tak i. Man skal ikke måtte grue seg til å gå på jobb. Hvis ikke dette kan "fikses", så må du bare begynne å se deg om etter noe annet, ellers kommer du til å ende opp som et nervevrak. Endret 1. november 2008 av Jade
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå