Gjest Gjest Skrevet 21. oktober 2008 #1 Skrevet 21. oktober 2008 Jeg skriver søknad om dagpenger. Har hatt to jobber som jeg må "gjøre rede for". Etter den ene jobben har jeg ikke arb.avtale og sluttattest, så den arb.giveren har fylt ut skjema som heter "Bekreftelse på sluttårsak/permitteringsårsak/nedsatt arbeidstid". Mens i den andre jobben var det mer ordnende forhold og jeg har både arb.avtale og sluttattest. Skal den arb.giveren uansett fylle ut skjemaet "Bekreftelse på sluttårsak/permitteringsårsak/nedsatt arbeidstid" han også..?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå