magolia Skrevet 2. juni 2008 #1 Skrevet 2. juni 2008 (endret) Gjelder oppsigelse fra dato mottatt oppsigelse eller når det blir skrevet/postlagt? Endret 2. juni 2008 av magolia
tingeling Skrevet 2. juni 2008 #2 Skrevet 2. juni 2008 Den gjelder, som regel i de fleste bedrifter, fra den 1. i måneden etter at den ble sendt. Altså: hvis du sendte oppsigelsen den 20 april, så gjelder den fra 1 mai. (+ oppsigelsestid selvsagt). Dvs at du må jobbe mai-juni-juli hvis d har tre mnd oppsigelsestid. Hvis du sendte den feks den 2 mai så gjelder den fra 1 juni. tingeling
magolia Skrevet 4. juni 2008 Forfatter #3 Skrevet 4. juni 2008 Men hvis jeg har to ukers oppsigelse? (jeg er fortsatt i prøvetiden)
Gjest Gjest_Dina_* Skrevet 4. juni 2008 #4 Skrevet 4. juni 2008 Men hvis jeg har to ukers oppsigelse? (jeg er fortsatt i prøvetiden) Du må nesten se i arb.kontrakten din. På min jobb gjaldt oppsigelsen fra den datoen min sjef fikk den i hånden.
Varsia Skrevet 1. juli 2008 #5 Skrevet 1. juli 2008 Og dersom ein seier opp 1.juli, begynner oppsigelseestida 1.juli då sånn at ein er ferdig til 1.august?? Nei, så vidt jeg har skjønt gjelder den fra måneden ETTER man sier opp, altså i ditt eksempel fra 1.august, så du må jobbe ut august. Men er jo sikkert mulig å ta dette opp med sjefen også, er ikke alle som er så pirkete på det.
angeleyes Skrevet 1. juli 2008 #6 Skrevet 1. juli 2008 Det kommer sikkert litt an på hvor nøye sjefen din er på det. Jeg leverte oppsigelsen min på den forrige jobben 1. januar. Da fikk jeg beskjed fra sjefen at han begynte å telle oppsigelsesmåneder fra 1. februar.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå