Gjest Utlogget i dag Skrevet 18. november 2007 #1 Skrevet 18. november 2007 Jeg har sagt opp jobben min, og har fått en ny via et bemanningsbyrå. Da er jeg ansatt i byrået de første 6 mnd og skal bli ansatt i firmaet etterpå. Dette er en fast jobb, ikke vikariat. Nå er situasjonen den at vi ønsker oss et barn til. Med tanke på aldersforskjell mellom barna osv hadde det passet godt å bli gravid snart (ja jeg vet at det ikke bare er å bestille barn men har blitt gravid på første forsøk 3 ganger så kan ikke kalkulere med at det tar så lang tid nå heller). Lurer på hvordan dette hadde blitt i forhold til arbeidsgiver. Er det sansynlig at jeg ikke vil få fortsette etter de 6 mnd? Ny kontrakt direkte med firmaet bli ikke skrevet før første kontrakt nærmer seg slutten. Bør vi vente til jeg er fast ansatt i firmaet? Syned 6 mnd er litt lenge å vente..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå