jente 79 Skrevet 28. oktober 2007 #1 Skrevet 28. oktober 2007 Vi har blitt tilbudt hjemme PC gjennom jobben. Det skal trekkes av lønn i 3 år. Det står en masse forbehold. Du må ikke ha planer om å slutte, å gå av med pensjon, du må være fast ansatt osv osv... Jeg er gravid, og vil forhåpentligvis gå ut i svangerskapspermisjon om noen måneder... Burde det være noe problem? Jeg er så usikker på om jeg burde ta i mot tilbudet, samtidig som det virkelig hadde gjort seg med en ny laptop... Skal det være noe i veien for det? Jeg har ikke lyst til å spørre på jobben, da det er litt tidlig å fortelle om graviditen. Jeg innbiller meg at bedriften betaler svangerskapspermisjonen, uten at jeg er helt sikker på det... Noen som vet om dette kan gå?
Gjest Gjest Skrevet 28. oktober 2007 #2 Skrevet 28. oktober 2007 Hos oss er det ikke noe problem. (jobber i staten)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå