Permisjon/tidskonto

[Gjest Gjest]

Jeg har lest litt på internett, men er ble ganske forvirret.

Kan man ha full permisjon 100% eller 80% ?

Kan man i tillegg til denne permisjonen ha tidskonto etter permisjonen, hvor man da kan gå over i f.eks 80% arbeid etter ett års permisjon?

Hvis noen kunne forklart meg om dette hadde det vært fint

[Blueberry]

Jeg har lest litt på internett, men er ble ganske forvirret.

Kan man ha full permisjon 100% eller 80% ?

Ønsker man 100% økonomisk dekning i permisjonen får man 44 uker betalt permisjon. Ønsker man 80% dekning får man 52(???) uker betalt permisjon. Dette er fulltidspermisjon.

Kan man i tillegg til denne permisjonen ha tidskonto etter permisjonen, hvor man da kan gå over i f.eks 80% arbeid etter ett års permisjon?

Ja, men denne permisjonen på 20% er da ikke betalt av folketrygden. Man har rett til å ta permisjon i inntil 1 år i forbindelse med fødsel, men denne må tas rett etter den ordinære permisjonen (tar du 50% har du jo fordelt permisjonen over 2 år)

Hvis noen kunne forklart meg om dette hadde det vært fint

Håper det var klarere for deg nå.

[Gjest KATTAstrofe]

En liten rettelse: 80% økonomosk dekning gir rett til 54 ukers permisjon inkl tre uker før termin og fars seks uker.