Amming og i jobb igjen

[Gjest care]

Jeg skal ut i jobb igjen og må få en oversikt over reglene i forhold til hvilke rettigheter jeg har i.h.t at jeg fremdeles ammer. Jeg har søkt hos NAV, men finner ikke noen regler der. Noen som vet noe om dette, evt. om det finnes noe skriftlig om dette et sted?

Takker på forhånd.

[Bobeline]

Lov om arbeidsmiljø (Arbeidsmiljøloven) beskriver rettigheter til mødre som ammer.

§ 12-8. Ammefri

Kvinne som ammer sitt barn kan kreve den fri hun av den grunn trenger. Fritiden kan for eksempel tas ut i minst en halv time to ganger daglig eller som redusert arbeidstid med inntil én time hver dag.

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html#12-8

Arbeidsmiljøloven stadfester at kvinner som ammer kan få fri den tiden de trenger for å amme. Ammefri fri kan tas ut, enten som pauser i arbeidstiden eller som redusert arbeidstid, da inntil en time. Det er ingen begrensninger i hvor lenge en kan får fri for å amme barn på arbeidsstedet. Loven gir arbeidsgiver anledning til å kreve legeattest på at mor virkelig ammer, og denne må forevises ved etterspørsel av en slik. Ammefri er i utgangspunktet ulønnet - loven gir rett til fri for å amme, men ikke til betaling.

Endret 18. juli 2007 av Bobeline

[Gjest care]

Takk for svar.

[Grooo]

Fagforeningen din kan ha forhandlet fram bedre betingelser. Min gir for eksempel rett til inntil to timer lønnet ammefri.

[Gjest care]

Fagforeningen din kan ha forhandlet fram bedre betingelser. Min gir for eksempel rett til inntil to timer lønnet ammefri.

okai, takk for innspill. Det skal jeg sjekke ut.