Ugla Skrevet 7. mai 2007 #1 Skrevet 7. mai 2007 Isåfall må de jo klare å gi beskjed til barna selv. ← Enig! Men ofte høres det ut som om det er et "krav", og at det ikke "finnes" andre løsninger... Et annet sted hørte jeg om at bestemor måtte ha fri for å være hjemme med sykt barnebarn, fordi foreldrene ikke "kunne" (?) ta seg fri (og forventet at hun skulle få "sykt-barn-dag"). Men... nå er jeg visst litt utenom tema...
Kaffeavtalen Skrevet 7. mai 2007 #2 Skrevet 7. mai 2007 Enig! Men ofte høres det ut som om det er et "krav", og at det ikke "finnes" andre løsninger... Et annet sted hørte jeg om at bestemor måtte ha fri for å være hjemme med sykt barnebarn, fordi foreldrene ikke "kunne" (?) ta seg fri (og forventet at hun skulle få "sykt-barn-dag"). Men... nå er jeg visst litt utenom tema... ← En bestemor har vel ikke "sykt barn" dager?? Vi bruker besteforeldre hvis de er hjemme allikevel, og orker å ha minstemor. De to eldste ordner seg selv. (utenom SFO da. )
Ugla Skrevet 7. mai 2007 Forfatter #3 Skrevet 7. mai 2007 En bestemor har vel ikke "sykt barn" dager?? ← Nei... Nettopp! Og når foreldrene og bestemor attpåtil har forskjellige arb.givere...
tingeling Skrevet 10. mai 2007 #4 Skrevet 10. mai 2007 En bestemor har vel ikke "sykt barn" dager?? ← I sverige kan visstnok stkt-barn dager overføres til besteforeldre. Og så har de vannvittig mange flere dager å ta av enn oss. tingeling
Furstina Skrevet 10. mai 2007 #5 Skrevet 10. mai 2007 I sverige kan visstnok stkt-barn dager overføres til besteforeldre. Og så har de vannvittig mange flere dager å ta av enn oss. tingeling ← Sant. Dagar för vård av sjukt barn eller "tillfällig föräldrapenning" som det heter kan överföras till en annan PERSON som stannar hemma från sitt jobb. Det kan till och med vara din granne eller en god vän. Din rätt till tillfällig föräldrapenning kan du överlåta till en annan person som stannar hemma från sitt arbete för att vårda ditt barn. Källa: Försäkringskassan Du har rätt att vara ledig från ditt arbete under den tid som du får tillfällig föräldrapenning. Föräldrarna kan få ersättning för 60 dagar per barn och år. När de 60 dagarna är uttagna kan kan ersättning betalas ut under ytterligare högst 60 dagar per barn och år. De ytterligare 60 dagarna kan inte tas ut vid ordinarie vårdares sjukdom eller smitta. Källa: Försäkringskassan
Kaffeavtalen Skrevet 10. mai 2007 #6 Skrevet 10. mai 2007 (endret) Sant. Dagar för vård av sjukt barn eller "tillfällig föräldrapenning" som det heter kan överföras till en annan PERSON som stannar hemma från sitt jobb. Det kan till och med vara din granne eller en god vän. Källa: Försäkringskassan Källa: Försäkringskassan ← 60 dager pr barn Da hadde jeg jaggu ikke hatt mange dagene igjen på jobb pr år... Endret 10. mai 2007 av Kaffeavtalen
Furstina Skrevet 11. mai 2007 #7 Skrevet 11. mai 2007 60 dager pr barn Da hadde jeg jaggu ikke hatt mange dagene igjen på jobb pr år... ← Nu har jag personligen aldrig hört om någon som tagit ut alla dagarna för sjukt barn. Själv tror jag att jag har tagit ut max 10 dagar och min man ungefär lika många. Och vår son är snart 3½ år. De som använder många dagar har sjuka barn. Väldigt sjuka barn. De har astma, ligger på sjukhus, bryter benen eller annat. Vi har "bara" haft vanliga förkylningar, infektioner och kräksjuka. Barn A som jag känner bröt 2½ år gammal lårbenshalsen och var tvungen att ligga i sträck i sängen i 6-8 veckor. De föräldrarna använde många, kanske alla dagar. Barn B har förkylningsastma och föräldrarna tar ut rätt så många dagar men inte alla. Barn C har opererats i magen och måste både ligga på sjukhus och ta det lugnt hemma efteråt. Föräldrarna tar ut många dagar men troligen inte alla. Barnen måste ju vara sjuka för att du ska kunna använda de dagarna. Du får inte jobba, och barnet måste vara sjukt och hemma. Efter 7 dagars sjukdom måste du ha ett läkarintyg för att få ersättningen.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå