Frynsegoder ved lønnsforhandlinger

[kvinne_]

Hvilke frynsegoder bør man huske på å forhandle seg fram til ved lønnsforhandlinger? hva er vanlig og rimelig å få dekket av arbeidsgiver?

Og selv om ev frynsegoder vil gi skattefordel/arbeidsgiveravgift, er det større sannsynlighet for at arbeidsgiver går med på lønnsforhøyelse i form av slike frynsegoder enn ren cash? Eller vil det enkleste for begge parter være at ytelsen blir overført som vanlig skattepliktig inntekt?

[Champagnepiken]

Det spørs jo hva slags jobb du har, hvilke frynsegoder som kan være relevante. Fri telefon, internett avis, bil er vanlige frynsegoder - men også trening, barnepass, husvask hjemme etc. forekommer som frynsegoder. Etterutdanning betalt av arbeidsgiver kan være noe. Og så finnes det en del yrkesspesifikke goder - for eksempel kan jeg (journalist) kjøpe fagbøker på arbeidsgivers regning for et gitt beløp.

[Pnin]

Hvilke frynsegoder bør man huske på å forhandle seg fram til ved lønnsforhandlinger? hva er vanlig og rimelig å få dekket av arbeidsgiver?

Og selv om ev frynsegoder vil gi skattefordel/arbeidsgiveravgift, er det større sannsynlighet for at arbeidsgiver går med på lønnsforhøyelse i form av slike frynsegoder enn ren cash? Eller vil det enkleste for begge parter være at ytelsen blir overført som vanlig skattepliktig inntekt?

←

Frynsegoder varierer fra arbeidssted til arbeidssted, og noe av det som kan være aktuelt er:

- aviser, telefon, internett

- etterutdanning

- bedriftsbarnehage

- flyttekostnader (om du må flytte pga jobben)

- treningsstudio, røykeavvenningskurs, kursopphold, firmahytte.

- subsidiert kantine, gratis parkering, personalrabatt, billige lån.

- pensjonsordning

Noen av disse er skattefrie, andre er skattepliktige. Du bør først og fremst vurdere om frynsegodet reellt sett vil gavne deg. Er frynsegodet noe du ellers ville brukt penger på? Vaskehjelp er sikkert kjekt, men hvis du bor så smått at du sveiper over leiligheten på en halvtime, kan det være at det hadde vært kjekkere med de ekstra kronene i lommeboka. Og hvis det er skattepliktig, er det verdt så mye at det veier opp for lønnsforhøyelse med feriepenger?