Gjest Sesi Skrevet 21. mars 2007 #1 Del Skrevet 21. mars 2007 Står det nedskrevet noen steder om det er noen lovpålagt arbeidstid dagen før bevegelig helligdag? Jeg mener det er halv dag, men finner det ikke noen steder... Tar gjerne en link/henvisning, for jeg trenger det skriftlig. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Elfrida Skrevet 21. mars 2007 #2 Del Skrevet 21. mars 2007 Det er ikke halv dag dagen før bevegelige helligdager etter noen lov, men det er ikke uvanlig å finne slike bestemmelser i tariffavtaler. I hovedtariffavtalen i staten f.eks. står det at: " I den utstrekning tjenestlige hensyn tillater det, skal arbeidstakeren få fri fra kl. 13.00 følgende dager: Onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften. Dersom dette ikke lar seg gjøre av hensyn til tjenesten, utbetales arbeidstakeren timelønn tillagt 100%." Finn ut hvilken tariffavtale som gjelder der du jobber (hvis det finnes en i det hele tatt) og sjekk hva som står der. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Sabia Skrevet 21. mars 2007 #3 Del Skrevet 21. mars 2007 Arbeidsmiljøloven §10-10, punkt 1: '...Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra kl 1500 til 2200 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid'. Det er LOVEN, men det er jo vanlig at mange bedrifter gir fri før kl 15. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Nella Skrevet 21. mars 2007 #4 Del Skrevet 21. mars 2007 Det aftnene og den onsdagen som den regelen brukes i kommunen ihvertfall. Og det er bare for de som jobber vanlig 37,5 times uke, dagarbeid. For oss som jobber turnus er det tillegg. Det er jo mange beveglige helligdager, så det ville vært rart om alle skulle jobbe halv dag 16. mai feks. Men en annen ting er at i visse jobber får man betalt på de beveglige helligdagene. Husker jeg hadde ekstrajobb i butikk og fikk betalt 17. mai, kr himmelfartsdag og alle de der. Kom god med Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Sabia Skrevet 21. mars 2007 #5 Del Skrevet 21. mars 2007 Det er jo mange beveglige helligdager, så det ville vært rart om alle skulle jobbe halv dag 16. mai feks. Men en annen ting er at i visse jobber får man betalt på de beveglige helligdagene. Husker jeg hadde ekstrajobb i butikk og fikk betalt 17. mai, kr himmelfartsdag og alle de der. Kom god med ← 1. og 17. mai er ikke bevegelige helligdager... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Malama Skrevet 21. mars 2007 #6 Del Skrevet 21. mars 2007 (endret) Viktig å hukse forskjellen på helligdag og fridag ja. 17. mai er offentlig fridag, men ikke helligdag. Derimot er kristihimmelfartsdag helligdag, men det er ikke redusert arbeid dagen før likevel. I år er dermed 17. mai en helligdag, men det er den normalt sett ikke... Endret 21. mars 2007 av Malama Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Sesi Skrevet 22. mars 2007 #7 Del Skrevet 22. mars 2007 Takk for svar (Greit å vite hva man har å forholde seg til) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå