Ferie i oppsigelsestid.

[Simpleminded]

Hei!

Jeg har påbegynt min 3 måneders oppsigelsestid og har nettopp fått mail fra teamlederen min at jeg ikke har krav på ferie i oppsigelsestiden. Er det noen som vet om dette stemmer?

Jeg har jobbet her i 2, snart 3 år og syns jeg bør få krav på ferie... Har søkt om 2 ukers ferie, og teamleder får dermed 2 måneder på å finne en erstatter til meg.

Noen som vet?

På forhånd tuuusen takk for svar

[Gjest niomi]

Du har ikke krav på, nei, med mindre oppsigelsestiden faller inn i perioden 1.juni til 30. september.

Sakset fra ferieloven:

§ 7. Tiden for ferie

(1) (Hovedferien) 

      Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni - 30 september. Dette gjelder likevel ikke for arbeidstaker som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Ferie som er fastsatt til tiden 1 juni - 30 september, og som utsettes i medhold av § 9, kan ikke kreves avviklet på et senere tidspunkt i denne perioden. Arbeidstaker som har avviklet permisjonstid med fødselspenger eller adopsjonspenger etter folketrygdloven §§ 14-1 til 14-19 i hele hovedferieperioden, kan motsette seg å avvikle hovedferien innen ferieårets utløp.

4) (Rett til å kreve ferie lagt til oppsigelsestid) 

      Arbeidstaker kan kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp, hvis det etter dette tidspunkt ikke er tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden eller ferieåret, jf § 7 nr. 1 og 2. Arbeidstaker som selv sier opp sin stilling etter 15 august, kan likevel ikke kreve at ferie legges til tiden før 30 september.

[Simpleminded]

Bittert... Men tusen takk for svar!

[Nita]

Du har bare krav på ferie hvis du ikke har brukt opp ferie fra tidligere år, dette skal tas før du slutter i en jobb.

[Seigdama]

Dersom ferie var avtalt med arbeidsgiver før oppsigelsen, har du krav på ferie. Hvis ikke kan du ta ut ferie dersom arbeidsgiver godtar det.

[Simpleminded]

Tuusen hjertelig! Håper ikke arbeidsgiver er altfor vrang da..