Malin23 Skrevet 6. januar 2007 #1 Del Skrevet 6. januar 2007 Jeg begynte i ny jobb 1 januar, har jeg da rett på ferie dette året, eller må jeg gå et helt år uten ferie? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjesta Skrevet 6. januar 2007 #2 Del Skrevet 6. januar 2007 Du har rett på ferie hvert år. Problemet blir vel om du har noe å leve av i ferieukene. Ferie er jo ikke betalt. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Fruktfat Skrevet 6. januar 2007 #3 Del Skrevet 6. januar 2007 du har selvfølgelig rett på ferie. du får ikke feriepenger derfra i år, men om du hadde jobb i fjor og ikke fikk feriepengene når du sluttet der får du feriepenger derfra i år. er dette din første jobb får du ikke feriepenger, men du har rett på ferie for det. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
koozejinta Skrevet 7. januar 2007 #4 Del Skrevet 7. januar 2007 Jeg begynner også i ny jobb nå på januar og lurt på det samme! Men hvor mye ferie har man rett på?! Jeg skal jobbe som sykepleier i hjemmesykepleien:) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Blanca Skrevet 7. januar 2007 #5 Del Skrevet 7. januar 2007 Jeg begynner også i ny jobb nå på januar og lurt på det samme! Men hvor mye ferie har man rett på?! Jeg skal jobbe som sykepleier i hjemmesykepleien:) ← Du har rett på full ferie (5 uker). Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
koozejinta Skrevet 7. januar 2007 #6 Del Skrevet 7. januar 2007 oioioi:) men hvis jeg ikke vil ta ut hele ferien i sommer, kan jeg f.eks "gjemme" en uke og ta den på høsten?! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Fruktfat Skrevet 7. januar 2007 #7 Del Skrevet 7. januar 2007 oioioi:) men hvis jeg ikke vil ta ut hele ferien i sommer, kan jeg f.eks "gjemme" en uke og ta den på høsten?! ← er du organisert har du krav på 5 uker, er du ikke organisert har du krav på 4uker og 1 dag, om ikke bedriften har bestemt alle alle uansett får 5 uker. 3 av ukene har du krav på å få mellom 1 mai og 30 september (om jeg ikke husker feil), resten fordeles sånn du og arbeidsgiver blir enige om. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå