Oppsagt som følge av sykmelding?

[GakkGakk]

Kan faste ansatte bli oppsagt som følge av hyppige eller langvarig sykmelding?

[eeeh...]

en fast ansatt kan vel ikke bli oppsagt pga sykdom vel....

tror nok andre tiltak blir satt igang enn oppsigelse....

[*Lene*]

En som er sykemeldt kan faktisk bli oppsagt, men det finnes egne regler her!

[Gjest gjesta]

Hovedregelen om oppsigelsesvern ved sykdom finner du i Arbeidsmiljøloven:

§ 15-8. Oppsigelsesvern ved sykdom

(1) Arbeidstaker som helt eller delvis er borte fra arbeidet på grunn av ulykke eller sykdom kan ikke av denne grunn sies opp de første 12 månedene etter at arbeidsuførheten inntrådte.

(2) Oppsigelse som finner sted innenfor det tidsrom arbeidstaker er vernet mot oppsigelse etter denne paragraf, skal anses å ha sin grunn i sykefraværet dersom ikke noe annet gjøres overveiende sannsynlig.

(3) Arbeidstaker som påberoper seg oppsigelsesvern etter denne paragraf, må ved legeattest eller på annen måte innen rimelig tid gi varsel om grunnen til fraværet. Om arbeidsgiver krever det, må det samlede sykefravær godtgjøres ved legeattest.

Legitimert fravær er altså ikke gyldig oppsigelsesgrunn i seg selv så lenge man oppebærer sykepengerettigheter (12 mnd).