trulte Skrevet 25. mars 2002 #1 Skrevet 25. mars 2002 Hei. Jeg er ute i permisjon nå. Skal tilbake på jobb 29.08.02, men nå er jeg gravid igjen. Ny termin er 22.11.02. Det vil si at jeg er på jobb bare 2mnd før ny permisjon. Hva har jeg krav på av permisjonspenger da? Kan noen hjelpe meg? TAKK 1212[ Dette Innlegg er endret av: trulte den 2002-03-25 18:30 ]
Pludre Skrevet 25. mars 2002 #2 Skrevet 25. mars 2002 Hei ! Ja, det mener jeg at du har. Er det ikke sånn at både sykepenger og fødselspenger blir regnet som arbeid da ?? Ta kontakt med trygdekontoret og sjekk med dem, men jeg tror det er rett det jeg skrev. Lykke til i alle fall. Jeg er i permisjon selv, skal ut i jobb igjen 28 05 ! Pludre 12
trulte Skrevet 25. mars 2002 Forfatter #3 Skrevet 25. mars 2002 Takk pludre. Har prøvd å søke på nettet , men uten særlig hell. Lykke til når du begynner på jobb igjen. Har 80%lønn. Vil det si da at jeg får 80% av 80% om jeg velger 52 uker? Beklager vis dere synes jeg er helt "tei" 1212[ Dette Innlegg er endret av: trulte den 2002-03-25 18:44 ]
Cobra Skrevet 25. mars 2002 #4 Skrevet 25. mars 2002 Ja, du har rett på fødselspenger. Fant om rettigheter inne på Familiekonsult.no, der står det bl.a "Mor må ha vært i lønnet arbeid i 6 av de 10 siste mnd før fødselen (her likestilles sykepenger og dagpenger, svangerskapspenger, fødselspenger og adopsjonspenger med lønn.)"
trulte Skrevet 25. mars 2002 Forfatter #5 Skrevet 25. mars 2002 Takk for svar. Blir ikke rik akkurat (på penger), men lykkelig med tre barn. 1212[ Dette Innlegg er endret av: trulte den 2002-03-25 20:33 ]
skogstjerna Skrevet 27. mars 2002 #6 Skrevet 27. mars 2002 Er ikke så inne på disse perm.reglene. Men jeg mener å ha hørt at om en starter på ny perm. rett etter at en er ferdig med første, uten å ha jobbet i de 6 av 10 mnd, så har en likevel rett på 80% lønn i 52 nye uker. Vel og merke hvis en har fast jobb, og hadde tenkt å jobbe igjen. Dette ble rotete skrevet, men verd å undersøke.
Gjest Anonymous Skrevet 30. mars 2002 #7 Skrevet 30. mars 2002 hei trulte!!! ville bare si at . 52 uker er 80% lønn også kan du velge 42 uker med full lønn. Jeg er ute i permisjon nå og jeg tokk 42 uker med full lønn. Nå har jeg 16 dager igjen til termin. klems
Polyanna Skrevet 2. april 2002 #8 Skrevet 2. april 2002 Du har rett på fødselspenger, og det blir basert på din "gamle" lønn, ikke svangerskapspengene. Så det blir heldigvis ikke 80% av 80%. Lykke til med graviditeten og "to tette".12
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå