Gjest Gjest Skrevet 21. november 2006 #1 Skrevet 21. november 2006 Jeg har fått nyss i at det mest sannsynlig blir permitteringer her hvor jeg er ansatt. Jeg har en 100% stilling, og er helt avhengig av lønnen min. På NAV sine sider har jeg funnet ut at arbeidsgiver må dekke lønn/ jeg jobber i 14 dager etter at varselet er gitt. Hva om jeg går til legen og får sykemelding fra permitteringens dag 1. Den dagen skulle jeg jo egentlig ha meldt meg arbeidsledig på NAV. Går sykemeldingen da via arbeidsgiver eller NAV? Jeg er litt forvirret her, er det noen som har erfaringer med dette som kan hjelpe meg litt? Dette passet heller dårlig nå rett før jul...... Gode råd mottas med takk!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå