Gjest Gjest Skrevet 13. november 2006 #1 Del Skrevet 13. november 2006 Sett at jeg ønsker å bytte jobb og har fått et tilbud og signert kontrakten med det nye firmaet. Jeg har tre mnds oppsigelse her jeg jobber nå. Etter kort tid finner jeg ut at jeg likevel ikke ønsker å jobbe for det nye firmaet og vil si opp den kontrakten. Hva skjer videre da? Jeg regner med at det nye firmaet kan tvinge meg til å jobbe den ene mnd jeg har i oppsigelse? Eller kan jeg si opp nå, før jeg har begynt, og slippe å jobbe der i det hele tatt? Sier loven noe om dette? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest gjesta Skrevet 13. november 2006 #2 Del Skrevet 13. november 2006 .. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 13. november 2006 #3 Del Skrevet 13. november 2006 Du må ihvertfall si i fra om dette snarest. Husk at de har sikkert brukt en del penger på anonsering, tid på intervjuer osv. Jeg vet faktisk ikke hva lovverket sier. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Grooo Skrevet 13. november 2006 #4 Del Skrevet 13. november 2006 Tja, de kan vel egentlig "tvinge" deg til å jobbe ut oppsigelsestiden, men det spørs vel om de vil bruke tid&krefter på opplæring + risikere å ha en sur ansatt som egentlig ikke vil være der. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå