Gjest Gjest Skrevet 19. oktober 2006 #1 Skrevet 19. oktober 2006 Driver med utredning av sønnen vår på BUP og må ta en del fri fra jobben i den forbindelse. Er usikker på om jeg har krav på lønn da eller ikke? Noen sier at det blir jo som et legebesøk og da har man krav på lønn, og andre sier at man ikke har krav på lønn under slike forhold. Er det noen her ute som kan hjelpe meg med hva som er riktig??
Gjest Gjest Skrevet 19. oktober 2006 #2 Skrevet 19. oktober 2006 Du har ekstra rettigheter hvis du har barn med ekstra behov. Spør BUP når du er der, eller sjekk www.trygdeetaten.no
Fibi Skrevet 20. oktober 2006 #3 Skrevet 20. oktober 2006 Jeg skrev opp fraværet som sykt barn. Timene skal regnes sammen til dager. Problemet er at når barna blir syke, har man muligens brukt opp sykedagene. Er dette en langvarig utredning ville jeg søkt om ekstra sykedager.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå