Carrot Skrevet 27. september 2006 #1 Del Skrevet 27. september 2006 Altså - et kjapt spørsmål som alikevel er komplisert ; hvordan går man frem når manskal si opp en jobb, ikke på grunn av mistrivsel eller at man har lyst til noe annet - men som en "protest" mot den manglende personalpolitikken som bedriften fører? Noen synspunkter?? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 27. september 2006 #2 Del Skrevet 27. september 2006 Det er vel bare å levere oppsigelse, det? Om du føler behov for å si at det er på grunn av personalpolitikken kan du nevne det i oppsigelsen, men det vil vel ikke løse noen problemer for deg. I tillegg kan det hende det påvirker hva en evt referanse vil si om deg (det er egentlig ikke spesielt proft å si fra "når det er for seint" om du ikke har engasjert deg i personalpolitikken tidligere). Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 27. september 2006 #3 Del Skrevet 27. september 2006 Levere en standard oppsigelse etter malen, og nevn med en rund formulering at du synes det har vært flott der, og at du ønsker dem lykke til videre med å forbedre sin personalpolitikk Det funket bra for meg hvertfall, og referansene sa bare positive ting om meg, i begge jobbene jeg har hatt etter at jeg sa opp av samme grunner som deg. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Turi Skrevet 28. september 2006 #4 Del Skrevet 28. september 2006 Skriv en standard oppsigelse. Gå til sjefen og se om det finnes rom for forbedringer i personalpolitikken. Sier han nei, leverer du oppsigelsen og sier at dette ikke er noe du kan jobbe med. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå