Diskriminering...

[Gjest gjest1]

Leste i Dagsavisen igår om en mann som under et jobbintervju ble spurt om hvor lang pappapermisjon han ville ta ved en evt familieforøkelse.

Nå tror jeg det var noen år siden det skjedde, og dette er vel mannen som startet en eller annen forening som kjemper sakene til fedre. Husker ikke så nøye.

Er det den veien det går? Kvinner blir ikke mindre diskriminert med hensyn til alder og evt barnefødsler og dermed jobbfravær, men mennene kommer etter i samme leia?

Her er det noe som er galt vel....

[Gjest Gjest1]

Ja det skulle jammen ikke forundre meg. Men hvem skal de ansette til slutt da? For de vil jo ikke ha godt voksne mennesker heller...

[Gjest Agathe]

Klart det er noe som er galt. Er man arbeidsgiver så må man ta høyde for at de ansatte på ett eller annet tidspunkt ønsker en familieforøkelse. Dessverre virker det som om mange arbeidsgivere helst ikke vil forholde seg til noe som kanskje kan bli et problem i framtiden. Og at man i likestillingens navn nå skal begynne å diskriminere menn på samme måte som kvinner, det er bare usmakelig.

Ikke at jeg har så veldig peiling, men er permisjonene virkelig et stort tapsprosjekt for arbeidsgiver?

[Gjest gjest1]

Problemet med permisjoner i forhold til arbeidsgiver er vel at de kanskje må ha en person i jobben mens vedkommende er borte, og det er veldig lite effektivt å bruke kanskje tre mdr på opplæring, både fordi noen da må ta jobben med opplæring og dermed blir mindre effektiv i sin egen jobb, pluss at vikaren ikke er effektiv før et stykke ut i perioden. Og dette koster arbeidsgiver penger...

[Gjest Agathe]

Men det er like fullt en situasjon de må hanskes med etterhvert.

[Gjest gjest1]

ja, når de på død og liv skal ha unge mennesker i jobbene må de faktisk regne med at de blir borte pga barnefødsler før eller senere.

De skal jo ikke ha voksne folk heller, veldig mange av dem, så hva sitter de igjen med egentlig? Skjegget fullt av postkasser og ris til egen bak?

[Viviwoom]

Enkelte ville vel helst hatt ett papir fra legen om at personen som satt foran dem på ett jobbintervjuv var ung, frisk og fikset Men slike er vel i mindretall, og forhåpentligvis blir de enda færre med tiden...

[Gjest Gjest1]

ja, når de på død og liv skal ha unge mennesker i jobbene må de faktisk regne med at de blir borte pga barnefødsler før eller senere.

De skal jo ikke ha voksne folk heller, veldig mange av dem, så hva sitter de igjen med egentlig? Skjegget fullt av postkasser og ris til egen bak?

←

Ja det blir de jammen ikke rik eller feit av.