Sykepenger og feriepenger fra arbeidsplass?

[Gjest Gjesta]

Jeg er vært sykemeldt fra mitt arbeidssted siden desember i fjor, skal desverre ikke tilbake til bedriften og satser på attføring fra Høsten av.

Jeg har endel feriepenger til gode hos arbeidsgiver og jeg får månedlige utbetalinger av trygdekontoret..

Hva skjer da i Juni? Får jeg kun feriepengene fra arbeidsgiver.. Eller må jeg selv si ifra dette til trygdekontoret , slik at jeg på en måte ikkke får dobbelt opp?

[Gjest allium]

Jeg er vært sykemeldt fra mitt arbeidssted siden desember i fjor, skal desverre ikke tilbake til bedriften og satser på attføring fra Høsten av.

Jeg har endel feriepenger til gode hos arbeidsgiver og jeg får månedlige utbetalinger av trygdekontoret..

Hva skjer da i Juni? Får jeg kun feriepengene fra arbeidsgiver.. Eller må jeg selv si ifra dette til trygdekontoret , slik at jeg på en måte ikkke får dobbelt opp?

←

Nei, du har rett til begge deler. Men du får bare feriepenger av de første 12 (eller var det 14?) ukene av sykmeldingen, så neste år får du svært lite. Med tanke på det kan det kanskje være lurt å spare feriepengene.

[Gjest Gjesta]

Nei, du har rett til begge deler. Men du får bare feriepenger av de første 12 (eller var det 14?) ukene av sykmeldingen, så neste år får du svært lite. Med tanke på det kan det kanskje være lurt å spare feriepengene.

←

ja, det er sant.. Men har jeg rett på begge deler (sykepenger fra trygdekontoret og feriepenger fra "tidligere arbeidsgiver..)det hørtes rart ut

Endret 1. mai 2006 av Mira

[Gjest allium]

ja, det er sant.. Men har jeg rett på begge deler (sykepenger fra trygdekontoret og feriepenger fra "tidligere arbeidsgiver..)det hørtes rart ut

←

Nei, det er ikke så rart.

Feriepengene er en rettighet du har opparbeidet deg. De skal dekke ferie iår.

I og med at du er sykmeldt, får du ikke tatt ferie. Mens du er sykmeldt tjener du opp svært lite ferierettigheter. Man kunne kanskje innvende at arbeidsgiveren din da må betale deg feriepengene når du faktisk har anledning til å ta ferie, men du skal jo slutte, og da får du senest feriepengene i forbindelse med at du slutter, og så blir det ditt ansvar å spare dem til den dagen du har mulighet til å ta ferie. Hvis du da er i ny jobb, må du ta ulønnet ferie fra den.