Værdamer i storm

[Gjest Anonymous]

http://www.dagbladet.no/kultur/2002/11/27/354885.html

Ikke det at jeg kjenner denne saken bedre enn det som står i denne artikkelen, men er det ikke helt normalt at man slutter ved kontrakttidens utløp når man er ansatt på kontrakt? Skjønner liksom ikke hvordan disse bertene skal få medhold i en evt rettsak.

[monja]

Jeg trodde også at om du var på midlertidig kontrakt og denne etter utløpt tid ble vurdert unødvendig var du ute. Jeg har selv jobba på midlertidig kontrakt, og selv om jeg fikk fast etter 6 mnd var det flere som jobba sammen med meg som røyk ut....

[Gjest Anonymous]

Midlertidig ansettelse er normalt tillatt bare dersom det er en god grunn til at ansettelsen er midlertidig. En ok grunn kan være at det er tale om arbeid med et bestemt prosjekt eller vikariat for en person som er i permisjon. (Øverste leder i en bedrift kan ansettes for en bestemt periode (åremål). Værdamer kan ikke ansettes på åremål).

Dersom de to værdamene er ulovlig ansatt midlertidig, skal de anses som fast ansatte. De har rett til å fortsette med de samme betingelsene som de har hatt inntil nå.

[Silfen]

De har vært ulovlig ansatt *inside information* hehe

De har hatt kontrakter pr mnd/noen få mnder. Sier seg selv at det ikke er lov å "fast" ansette noen med midlertidige kontrakter.