Ekstrem belastende jobb

[AnonymBruker]

Nylig begynt i en jobb innenfor helse og omsorg. Det er ekstremt belastende, helt jævlig! Ekstremt mange slutter. Det er ekstremt sykefravær, hver eneste uke er noen borte, og det er nesten ingen vikarer som vil jobbe her. Så det er flere brudd på arbeidsmiljøloven når det kommer til antall timer man kan jobbe. Flere beordringer. 
Denne jobben er noe av det verste jeg har vært borti i livet og jeg har vært borti mange belastende jobber. 
Flere som er på opplæring her drar hjem etter et par timer fordi det er så sinnsykt det som foregår her.

Jeg skjønner at jeg bør finne ny jobb, men er det noe vi kan kreve fra arbeidsgiver for å gjøre jobben mindre belastende? 

Anonymkode: 5b238...8b7

[AnonymBruker]

Hva sier de som har jobba der lenge? Har de prøvd alt? Og hva slags avdeling er dette?

Anonymkode: a491c...e11

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Flere beordringer. 

Jeg skjønner at jeg bør finne ny jobb, men er det noe vi kan kreve fra arbeidsgiver for å gjøre jobben mindre belastende? 

Anonymkode: 5b238...8b7

Planlegg slik at dere ikke kan beordres. Alkohol løser dette.

Så får leder ta ansvar.

Anonymkode: 3bf9b...ccc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva sier de som har jobba der lenge? Har de prøvd alt? Og hva slags avdeling er dette?

Anonymkode: a491c...e11

Det er ingen som har jobbet her lenge. Lengste har vel jobbet et knapt år. Men det er så belastende at alle som hadde jobbet en stund har sluttet. Det er en autisme-avdeling. 
det er noe av det mest jævlige jeg har vært borti. Greier ikke å gjøre en god jobb heller når det bare er brannslukking hele tiden. Det er helt fryktelig å være her. 

Anonymkode: 5b238...8b7

[AnonymBruker]

Arbeidstilsynet. 

Anonymkode: 89fd7...800

[AnonymBruker]

Tillitsvalgte? Verneombud? Pårørende? 

Anonymkode: a491c...e11

[AnonymBruker]

Sånn er det jevnt over på sykehjem og hjemmehjelp

Anonymkode: c2004...bf8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Sånn er det jevnt over på sykehjem og hjemmehjelp

Anonymkode: c2004...bf8

Se for deg dementavdeling, men 100 ganger verre. Har jobbet på sykehjem, og det er mye mindre belastende enn denne jobben. Jeg så for meg at jobben skulle være krevende, men kunne aldri forestilt meg hvor ille det faktisk var. 

Anonymkode: 5b238...8b7

[AnonymBruker]

Finnes det virkelig egen autismeavdeling? Hvor mange pasienter er det, og hvor mange på vakt? 

Anonymkode: a491c...e11

[AnonymBruker]

Varsle verneombud i første omgang, og be vedkommende ta kontakt med øvre ledelse (kommunalsjef hvis dette er kommune). Vil tro det må på plass mer bemanning i en overgangsfase, og kanskje faglig veiledning av de ansatte. Er det krise får de leie inn private selskaper for å bidra med bemanning til det har roet seg. Det har vi gjort i flere tilfeller, og det er nesten alltid autismeavdeling det da har dreid seg om. Det krever veldig høy faglig kompetanse. 

 

Anonymkode: 8fa68...7a4

[AnonymBruker]

Du må gjøre dette til en ulempe for nærmeste leder. Er det bare en ulempe for de ansatte skjer ingenting. Meld avvik. Be leder gi en hjelpende hånd fordi det er krise. Varsle om at folk vil slutte og om mulig risiko via fagforbundet. Anonyme meldinger til fagforeninger og arbeidstilsynet. Tips journalister anonymt uten å bryte taushetsplikten. Lag så mye styr at det blir mer krevende å ikke gjøre noe enn å ta tak 

Anonymkode: b37a9...0d2

[AnonymBruker]

Arbeidstilsynet er egentlig riktig vei å gå, men de gir faen med mindre det er så mye dokumentasjon at de *må* gjøre tiltak. De skriver lange rapporter med floskler og få egentlige pålegg. De har helt kapitulert i det offentlige, særlig helse. De vet at hvis de først begynner å ta tak der, så raser korthuset. Ditt viktigste våpen er avvik, og registrer dem slik at du kan legge dem ved varselet ditt. Gjerne også være på verneombudet. Selv om avvik lukkes er de sporbare og kan kreves innsyn i av media og tilsynsmyndighetene. 

Det private derimot, hvor de kan gi bøter og fremstår handlekraftige med uttalelser i media. Der er det en viss mulighet for at noe skjer.

Anonymkode: 24993...17d

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Nylig begynt i en jobb innenfor helse og omsorg. Det er ekstremt belastende, helt jævlig! Ekstremt mange slutter. Det er ekstremt sykefravær, hver eneste uke er noen borte, og det er nesten ingen vikarer som vil jobbe her. Så det er flere brudd på arbeidsmiljøloven når det kommer til antall timer man kan jobbe. Flere beordringer. 
Denne jobben er noe av det verste jeg har vært borti i livet og jeg har vært borti mange belastende jobber. 
Flere som er på opplæring her drar hjem etter et par timer fordi det er så sinnsykt det som foregår her.

Jeg skjønner at jeg bør finne ny jobb, men er det noe vi kan kreve fra arbeidsgiver for å gjøre jobben mindre belastende? 

Anonymkode: 5b238...8b7

Synes synd på deg men dessverre er dette blitt så og si normalen altfor mange steder. 

Om du er blitt fastansatt i det offentlige og ikke har jobbet 6 mnd enda så har du som regel 14 dagers oppsigelse. Ville ha tatt vare på meg selv og sagt opp hadde jeg vært deg. Denne kampen burde du ikke ta av helsemessige grunner. 

Send alt av opplysninger og gjerne bilder mm til arbeidstilsynet. 

[AnonymBruker]

Av erfaring tenker jeg at dette handler om kulturen på arbeidsplassen og det er lite/ingenting du kan gjøre for at det skal bli bedre. Ville sagt opp og funnet en ny jobb uten å nøle. 

Anonymkode: a2de8...8b5