Hva skal generelt til for å bli senior(rådgiver) i staten?

[AnonymBruker]

Hvis jeg har jobbet i staten/offentlig sammenhengende i fire år, men i tre ulike stillinger: Er det da noen mulighet for å kreve senior instilling nummer fire? Eller kreve senior etter et år? Er kvalifisert for stillingen. 

Når kan jeg kreve å bli senior i den stillingen jeg allerede har (nummer tre)? 

Tenker da ikke teoretisk, men faktisk praksis. 

Anonymkode: 51297...993

[AnonymBruker]

Hos oss (en av direktoratene) så er egentlig bare kravet mastergrad + noe erfaring, type minst 2 år. Men det er absolutt ingen automatikk i dette.  

Anonymkode: 535a6...80a

[AnonymBruker]

Hva sier lønnspolitikken deres? 

Anonymkode: 6e0b3...ff3

[AnonymBruker]

I min virksomhet er ikke det noe man kan «kreve». Dvs man kan legge inn krav i lokale lønnsforhandlinger, og så får man se. 

Anonymkode: ae276...462

[monican94]

neppe.. senior krever ofte at du har vært i den aktuelle stillingen em stund eller har mye mer enn 3 års total erfaring 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (54 minutter siden):

Hva sier lønnspolitikken deres? 

Anonymkode: 6e0b3...ff3

Svada. Men er det ikke slik overalt da? Relevant master + relevant erfaring gir raskere opprykk. Men ligger egentlig i det? 

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

I min virksomhet er ikke det noe man kan «kreve». Dvs man kan legge inn krav i lokale lønnsforhandlinger, og så får man se. 

Anonymkode: ae276...462

Jo men da krever du jo det, men får avslag på kravet. 

Anonymkode: 51297...993

[AnonymBruker]

monican94 skrev (1 minutt siden):

neppe.. senior krever ofte at du har vært i den aktuelle stillingen em stund eller har mye mer enn 3 års total erfaring 

Takk for svar. Kan du si noe mer konkret? Og spesielt skillet mellom relevant utdanning, og de som ikke har det men har jobbet seg opp? 

Anonymkode: 51297...993

[AnonymBruker]

Kreve kan du nok ikke, men du kan ønske det i lokale forhandlinger. Du får snakke med fagforeningen.

Anonymkode: 0af92...954

[AnonymBruker]

Hos oss handler det mer om hva man gjør. Man skal i mye større grad være en faglig ressurs og ha kompetanse man kan formidle til andre. Dette får man ved erfaring, men ikke krav om antall år i arbeid. 

Anonymkode: 4e98a...2ae

[NoaideBiehtar]

Varierer mellom ulike organisasjoner, så ingen fasit. 

Jeg startet som seniorrådgiver i staten, fordi jeg hadde master - der var det viktig. Så byttet jeg jobb, gikk opp i lønn men ned i stillingsnivå - der ble jeg bare rådgiver, for der var det erfaring i den stillingen som betydde noe, ikke utdanning. Etter 3 år fikk jeg hint om at jeg kunne bli seniorrådgiver, men siden det ikke ville påvirke lønna sa jeg heller opp og ga opp hele staten. 

[AnonymBruker]

Jeg er spesialrådgiver i fylkeskommunen, kreves minimum 10 års relevant refaring, og master (eller tilsvarende stp). 

For senior stilling hos oss kreves minimum 5 år erfaring og bachelor. 

Hør med tillitsvalgt i fagforeningen din, hen har nok noen tanker om du kan be om dette ved neste forhandling. 

Anonymkode: 8978a...bb7

[AnonymBruker]

monican94 skrev (9 timer siden):

neppe.. senior krever ofte at du har vært i den aktuelle stillingen em stund eller har mye mer enn 3 års total erfaring 

Kanskje ofte, men langt fra alltid. Jeg fikk det som 26-åring, etter to års arbeidserfaring og femårig studie.

Anonymkode: d9805...ef3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Svada. Men er det ikke slik overalt da? Relevant master + relevant erfaring gir raskere opprykk. Men ligger egentlig i det? 

Jo men da krever du jo det, men får avslag på kravet. 

Anonymkode: 51297...993

Poenget mitt er at det er ikke noen absolutte krav mtp antall års erfaring etc. Anbefaler at du snakker med din leder om hvordan denne stillingskoden brukes i din virksomhet. Å legge inn krav er i mine øyne ikke det samme som å kreve. Jeg kan også legge inn krav om at jeg vil ha 100k i lønnsøkning, men jeg krever det ikke (og jeg vil få avslag).

Anonymkode: ae276...462

[AnonymBruker]

Takk for svar alle sammen 😊

Jeg selv er jurist (femårig integrert master). Årsaken til at jeg spør er at jeg aldri kommer til å tørre å be om senior for jeg er jo aldri flink nok.. 

Hadde følt meg tryggere om jeg kunne ha landet noen litt mer klare retningslinjer/utgangspunkter, men mitt inntrykk er akkurt slik som denne tråden: En enorm variasjon og ikke mulig å lande noen utgangspunkter og retningslinjer.. 

Anonymkode: 51297...993

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Poenget mitt er at det er ikke noen absolutte krav mtp antall års erfaring etc. Anbefaler at du snakker med din leder om hvordan denne stillingskoden brukes i din virksomhet. Å legge inn krav er i mine øyne ikke det samme som å kreve. Jeg kan også legge inn krav om at jeg vil ha 100k i lønnsøkning, men jeg krever det ikke (og jeg vil få avslag).

Anonymkode: ae276...462

Jeg skjønner hva du mener, men er likevel uenig i det du skriver her. Det er formelt det samme, selv om du ikke føler det slik i denne sammenhengen. 

Anonymkode: 51297...993

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Takk for svar alle sammen 😊

Jeg selv er jurist (femårig integrert master). Årsaken til at jeg spør er at jeg aldri kommer til å tørre å be om senior for jeg er jo aldri flink nok.. 

Hadde følt meg tryggere om jeg kunne ha landet noen litt mer klare retningslinjer/utgangspunkter, men mitt inntrykk er akkurt slik som denne tråden: En enorm variasjon og ikke mulig å lande noen utgangspunkter og retningslinjer.. 

Anonymkode: 51297...993

Med mindre du har fått konkret beskjed om at du ikke duger, er det jeg har uthevet bare tanker i ditt hode. Og med "konkret beskjed", mener jeg mye mer alvorlig enn at du ikke gjør absolutt alt helt superperfekt hver eneste gang. 

Jeg er ansatt i fylkeskommune, og hos oss kreves minst 5 års relevant praksis for opprykk til senior. Hos oss meldes det inn til  den fagforeningen man er medlem i (for du er vel organisert?), og så tar de det med i forbindelse med de lokale forhandlingene. 

Anonymkode: 148a0...f8a

[NoaideBiehtar]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Takk for svar alle sammen 😊

Jeg selv er jurist (femårig integrert master). Årsaken til at jeg spør er at jeg aldri kommer til å tørre å be om senior for jeg er jo aldri flink nok.. 

Hadde følt meg tryggere om jeg kunne ha landet noen litt mer klare retningslinjer/utgangspunkter, men mitt inntrykk er akkurt slik som denne tråden: En enorm variasjon og ikke mulig å lande noen utgangspunkter og retningslinjer.. 

Anonymkode: 51297...993

Så spør lederen din hva som skal til? For meg var det naturlig å spørre om i medarbeidersamtale. 

[AnonymBruker]

Kan kun snakke for min arbeidsgiver - at du er populær hos sjefen. Stort sett basert på trynefaktor og ikke resultater. Jeg er selv støttekontakt daglig for seniorrådgivere, uten å selv ha håp om å komme forbi førstekonsulent. 

Anonymkode: 0749d...e9b

[AnonymBruker]

Her er det 6 års relevant erfaring (kan ikke fravikes), master + spesielt kompliserte oppgaver osv. Sjefen nominerer, man kan ikke kreve

Anonymkode: eb463...263

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet i flere statlige virksomheter (direktorater og departmenter), og det er veldig ulik praksis fra sted til sted. Men ingen av stedene jeg har jobbet, har master vært et absolutt krav, jeg vet om flere med kun bachelor som har hatt tittelen seniorrådgiver. Det vanligste er vel at man bør ha iallfall 3-4 års arbeidserfaring etter avlagt grad for å kunne få det.

Men jeg sier som en annen her, ta det under lokale lønnsforhandlinger. Det er sånn jeg har fått alle mine stillingsopprykk (og er også blitt rådet til det av ledere, da det er enklest og ryddigst for dem).

Anonymkode: 609e9...bfd