Plikt til å lære opp vikar ?

[AnonymBruker]

Jeg er 80 prosent sykemeldt og min arbeidsgiver ønsker at jeg kommer noen timer hver dag i den 20 prosenten jeg skal jobbe for å lære opp en ny vikar..

hva tenker dere? 
og… hvis jeg blir frisk neste uke hva skjer med vikaren? Er bare behov for en av oss.

Anonymkode: ceaa4...0d4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg er 80 prosent sykemeldt og min arbeidsgiver ønsker at jeg kommer noen timer hver dag i den 20 prosenten jeg skal jobbe for å lære opp en ny vikar..

hva tenker dere? 
og… hvis jeg blir frisk neste uke hva skjer med vikaren? Er bare behov for en av oss.

Anonymkode: ceaa4...0d4

Jeg er foressten fast ansatt.

redd for å miste jobben min pga sykdom

Anonymkode: ceaa4...0d4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg er 80 prosent sykemeldt og min arbeidsgiver ønsker at jeg kommer noen timer hver dag i den 20 prosenten jeg skal jobbe for å lære opp en ny vikar..

hva tenker dere? 
og… hvis jeg blir frisk neste uke hva skjer med vikaren? Er bare behov for en av oss.

Anonymkode: ceaa4...0d4

Selvfølgelig, det ligger i arbeidsgivers styringsrett 

Anonymkode: cb113...9c0

[nordlending]

Noen timer hver dag passer dårlig overens med 20 % tilstedeværelse, så alt bør ikke legges på deg, spesielt ikke hvis opplæring tar lang tid. 

Vikaren har vel et vikariat som tilsvarer sykemeldingen din? 

[AnonymBruker]

Sjefen min ønsker at jeg jobber 08-09:30 hver dag ( man tirs ons tors og fre) 

i min 20 % 

Anonymkode: ceaa4...0d4

[-venter-]

Da jeg var lærer hadde jeg samme problemet. 30% fordelt på hver dag. Heldigvis tok den lokale kontakten fra Utdanningsforbundet opp dette og jeg fikk det på to dager i stedet. De har styringsrett, men bare til en viss grad. 

[Summeer]

Arbeidsgiver har styringsrett, og den gjelder til et visst nivå på arbeidsplanen også. Å jobbe så lite hver dag gir jo ikke gode muligheter for å få så mye hvile som du sannsynligvis trenger når du er 80% sykmeldt. Her ville jeg koblet på legen så han kan spesifisere det på sykemeldingen under "hensyn på arbeidsplassen ".

Når det gjelder om du er pliktig til å lære opp vikar; ubetinget ja!

Endret 10. oktober av Summeer

[Båtsjåfør]

AnonymBruker skrev (På 10.10.2025 den 18.20):

Jeg er foressten fast ansatt.

redd for å miste jobben min pga sykdom

Anonymkode: ceaa4...0d4

De kan ikke si deg opp sålenge du er sykemeldt, slik er loven - men de kan nedbemanne selvom du er sykemeldt.

[AnonymBruker]

Båtsjåfør skrev (6 minutter siden):

De kan ikke si deg opp sålenge du er sykemeldt, slik er loven - men de kan nedbemanne selvom du er sykemeldt.

Feil. De kan si opp, men ikke begrunnet i sykemeldingen.

Anonymkode: 8b595...9e7

[NiceOrNothing]

AnonymBruker skrev (På 10.10.2025 den 18.30):

Sjefen min ønsker at jeg jobber 08-09:30 hver dag ( man tirs ons tors og fre) 

i min 20 % 

Anonymkode: ceaa4...0d4

Det er vel ikke lov å få noen til å komme på jobb for mindre enn to timer ? Ville forhandlet om færre dager , å heller flere timer i gangen . Det kommer jo til å gå i din favør å ha en flink vikar , da blir det mindre press på deg den tiden du er ute av drift 

[AnonymBruker]

Sammen med legen din er det vurdert at du har 20% arbeidsevne. Snakket dere om hvordan det var best for din sykdom å jobbe 20%? Noen ganger er det en dag i uka, for andre er det slik som din arb.giver beskriver, eller det kan være fulle dager med 20% kapasitet. Dette er ikke opptil arbeidsgiver alene å bestemme. Tåler helsen din å jobbe slik som arbeidsgiver foreslår så er det flott, hvis ikke må du foreslå det du/din lege mener er det beste og dersom det ikke er mulig så må du kanskje ha full sykemelding?

Anonymkode: 47f98...57e

[Båtsjåfør]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Feil. De kan si opp, men ikke begrunnet i sykemeldingen.

Anonymkode: 8b595...9e7

Det er riktig. Jeg skrev de kan nedbemanne - som betyr at de kan si opp med en annen begrunnelse.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 10.10.2025 den 18.19):

Jeg er 80 prosent sykemeldt og min arbeidsgiver ønsker at jeg kommer noen timer hver dag i den 20 prosenten jeg skal jobbe for å lære opp en ny vikar..

hva tenker dere? 
og… hvis jeg blir frisk neste uke hva skjer med vikaren? Er bare behov for en av oss.

Anonymkode: ceaa4...0d4

Vikar er vikar, det skjer ikke noe med den. Det er jo og fornuftig å bruke deg til opplæring.
Nei du mister ikke jobben, og du er vel heller ikke veldig syk om det er snakk om en uke. Det er ikke veldig sundt å krisemaksimere slik. 

Anonymkode: 40f1f...0f5

[AnonymBruker]

Hva er egentlig problemet? At du må stå opp hver dag for å gå på jobb, eller at du må lære opp noen?

Anonymkode: 3c2d0...387

[Snuppiluppi84]

Kommer jo litt an på hvorfor du er sykemeldt og hvor lang reisevei du har. Blir du dårligere av å måtte møte hver dag, må du ta det opp med arbeidsgiver og evt lege.

[AnonymBruker]

1. Ja, du må lære opp vikaren din. Dette er udiskutabelt.
2. Dersom det å jobbe 1,5 timer hver dag ikke er forenelig med ditt sykdomsbilde, må du snakke med fastlegen og din leder og finne en ordning som fungerer for begge parter. Hvis dere ikke finner en slik ordning, kan du snakke med fastlegen om det bedre at du er 100 % sykmeldt.

Hvor langvarig ser du for deg at sykmeldingen blir?

Anonymkode: 94041...664

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 10.10.2025 den 18.19):

Jeg er 80 prosent sykemeldt og min arbeidsgiver ønsker at jeg kommer noen timer hver dag i den 20 prosenten jeg skal jobbe for å lære opp en ny vikar..

hva tenker dere? 
og… hvis jeg blir frisk neste uke hva skjer med vikaren? Er bare behov for en av oss.

Anonymkode: ceaa4...0d4

Ja, du har plikt til det. Du har rett til å gå tilbake til jobben din(full stilling) når du er frisk igjen.

Anonymkode: da20b...74e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 10.10.2025 den 18.24):

Selvfølgelig, det ligger i arbeidsgivers styringsrett 

Anonymkode: cb113...9c0

Feil

Anonymkode: da20b...74e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 10.10.2025 den 18.30):

Sjefen min ønsker at jeg jobber 08-09:30 hver dag ( man tirs ons tors og fre) 

i min 20 % 

Anonymkode: ceaa4...0d4

Går det bra for deg helsemessig?

Anonymkode: da20b...74e

[AnonymBruker]

Båtsjåfør skrev (På 11.10.2025 den 21.54):

De kan ikke si deg opp sålenge du er sykemeldt, slik er loven - men de kan nedbemanne selvom du er sykemeldt.

Da bør det være ganske mange andre enn den ene som er sykemeldt som blir nedbemannet, om det skulle holdt rettslig. 

Anonymkode: da20b...74e