Arbgiver som endrer lønnsdato uten å si fra

[AnonymBruker]

Min arbeidsgiver( lite firma) har endret min lønnsutbetaling til to ganger i mnd uten å si fra til meg, i kontrakten min står det 15. hver mnd inneværende mnd.

Nå får jeg 15 og 30. 

er det egentlig lov?

Anonymkode: d039e...a09

[AnonymBruker]

Nei. Du har sannsynligvis faste trekk som går utfra den datoen, så det går ikke. Blir jo helt kluss og en stor jobb for deg å skal omgjøre på alt for tilpasse deg det 

Anonymkode: d8218...463

[Hareena]

Det var helt vanlig før, men de fleste gikk bort fra det pga merarbeid, men din arbeidsgiver går motsatt vei? Det var pussig. Du får vel fastlønna den 15. og variablene den 30. da? Det er jo til din fordel og arbeidsgivers ulempe, så hvorfor spør du om det er lov?

[AnonymBruker]

Hareena skrev (1 minutt siden):

Det var helt vanlig før, men de fleste gikk bort fra det pga merarbeid, men din arbeidsgiver går motsatt vei? Det var pussig. Du får vel fastlønna den 15. og variablene den 30. da? Det er jo til din fordel og arbeidsgivers ulempe, så hvorfor spør du om det er lov?

Nei jeg får for 2 uker den 15 og 2 uker den 30.. 

Synes det er så frekt

Anonymkode: d039e...a09

[AnonymBruker]

Du får ta det opp med fagforeningen. 

Anonymkode: 8977a...749

[Hareena]

Ok, da kan det virke som bedriften har likviditetsproblemer og dermed ikke vil eller kan betale ut lønn på forskudd. Du har tidligere fått en halv månedslønn på forskudd. Mange betaler ut den 30, så det er litt underlig at din bedrift ikke har endret til det i stedet.  

Best å sjekke bedriftens finansielle situasjon i alle fall og du kan selvsagt be om forklaring selv om dette nok går under styringsretten siden det ikke er presisert at hele lønna skal betales den 15 i kontrakten.

[AnonymBruker]

Finn deg en ny jobb, denne bedriften har antagelig finansielle problemer, og dette er et et alvorlig tegn på at noe ikke er på skinner! I mitt tilfelle gikk det noen uker og all overtid måtte godkjennes av leder, 10 måneder senere var det konk!

Anonymkode: 9e91d...69f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Min arbeidsgiver( lite firma) har endret min lønnsutbetaling til to ganger i mnd uten å si fra til meg, i kontrakten min står det 15. hver mnd inneværende mnd.

Nå får jeg 15 og 30. 

er det egentlig lov?

Anonymkode: d039e...a09

Hadde sett meg etter ny jobb, går nok mot konkurs. Også et enormt dårlig tegn at de ikke tar opp slike endringer i god tid. 

Når arbeidsgiver mangler evne til å kommunisere på endringer som gjør stor inngripen i arbeidstakers liv - så vei er det røde flagg. 

Anonymkode: 951b9...35b

[AnonymBruker]

Hareena skrev (2 timer siden):

Det var helt vanlig før, men de fleste gikk bort fra det pga merarbeid, men din arbeidsgiver går motsatt vei? Det var pussig. Du får vel fastlønna den 15. og variablene den 30. da? Det er jo til din fordel og arbeidsgivers ulempe, så hvorfor spør du om det er lov?

Det var overhode ikke vanlig å endre lønnsutbetalinger slik før. 

Mange har hatt to utbetalinger ja, men det skal stå i arbeidsavtalen, og endring av utbetalinger er en vesentlig endring og skal varsles i god tid. Om det er tillitsvalgt på arbeidsplassen skal det drøftes med de først. 

Spørsmålet er ikke om det er lov ha to utbetalinger, men om det er lov endre fra en til to utbetalinger uten varsel. 

Anonymkode: 5b524...c85

[AnonymBruker]

Hareena skrev (2 timer siden):

Ok, da kan det virke som bedriften har likviditetsproblemer og dermed ikke vil eller kan betale ut lønn på forskudd. Du har tidligere fått en halv månedslønn på forskudd. Mange betaler ut den 30, så det er litt underlig at din bedrift ikke har endret til det i stedet.  

Best å sjekke bedriftens finansielle situasjon i alle fall og du kan selvsagt be om forklaring selv om dette nok går under styringsretten siden det ikke er presisert at hele lønna skal betales den 15 i kontrakten.

Er det vanlig å få lønn på forskudd?

Jeg har bare fått betalt på etterskudd i alle mine jobber i alle fall, men nå har jeg stort sett bare hatt jobber med timelønn. Hatt en sommerjobb med fastlønn, men fikk da også betalt etterskuddsvis. 

Anonymkode: 5662e...7b8