Lønn og sykemelding

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg har blitt sykemeldt pga svangerskap (høyrisiko). Jobber på sykehus og hørt at arbeidsgiver betaler lønn og man skal ha grunnlag for de siste 3 mnd.

Inntektsmelding fra jobb har grunnlagt på 78.000

NAV betaler rundt 72.000 (er vel Max?)

nå har lønnsslipp kommet med grunnlag på 68 k (dette er laveste lønn jeg har hatt i hele år).

I tillegg skulle vi gå opp i lønn fra 1. mai, men dette er ikke kommet og blir etterbetalt i oktober (er beskjeden vi har fått, men er vel noe usikkerhet om det stemmer). Denne lønna blir jo heller ikke med i beregningen, noe jeg irriterer meg grønn over (går opp ganske mye pga spesialutdanning og opprykk i ansiennitet).

Stemmer det at ting er slik, eller er noe feil her? Og hvordan tar man dette videre?

Anonymkode: e3839...ba9

[AnonymBruker]

Du kan:

- spørre lønningskontoret (de kan gjøre feil).

- høre med fagforeningen hvis du er organisert.

- se om det står noe i personalhånsboka.

Anonymkode: a63fc...cb5

[AnonymBruker]

Jeg jobber kommunalt, å her får jeg også lønn fra arb.giver når jeg har vært sykemeldt. Men, jeg får også utbetalt en liten del fra nav. Vet ikke hvorfor det er slik. Men kansje nav betaler ut variablene? Er usikker 😅 

Anonymkode: 938d4...427

[AnonymBruker]

Du får kun sykepenger av max 6G. Du får selvfølgelig ikke medberegnet noe som enda ikke er gått inn ilønnskjøringen, som lønnsoppgjøret, men det har ingenting å si om du allerede ligger over 6G , for det er maks. 

Anonymkode: 209a2...060

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du får kun sykepenger av max 6G. Du får selvfølgelig ikke medberegnet noe som enda ikke er gått inn ilønnskjøringen, som lønnsoppgjøret, men det har ingenting å si om du allerede ligger over 6G , for det er maks. 

Anonymkode: 209a2...060

Ikke om arbeidsgiver forskutterer, da beholder man ordinær lønn. I allefall der man har tariffavtale. 

Anonymkode: db632...2e1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Du får kun sykepenger av max 6G. Du får selvfølgelig ikke medberegnet noe som enda ikke er gått inn ilønnskjøringen, som lønnsoppgjøret, men det har ingenting å si om du allerede ligger over 6G , for det er maks. 

Anonymkode: 209a2...060

Hos oss dekker arbeidsgiver mellomlegget mellom 6G og egen lønn. Det er veldig vanlig i bedrifter der mange tjener over 6G.

Anonymkode: fd0e9...b3e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Hos oss dekker arbeidsgiver mellomlegget mellom 6G og egen lønn. Det er veldig vanlig i bedrifter der mange tjener over 6G.

Anonymkode: fd0e9...b3e

Ts her

Har også hørt at arbeidsgiver skal dekke mellomlegget mellom 6G, derfor jeg ble så i tvil.

Men nå har jeg sendt mail til både NAV og HR, så håper jeg får et svar så jeg kan forstå dette bedre ☺️

Anonymkode: e3839...ba9

[AnonymBruker]

De kommer nok til å etterbetale lønnsøkningen, som alle de andre. Hvor mye krever din arbeidsgiver i refusjon fra Nav? Det kan du se på inntektsmeldingen. Det er det du skal ha utbetalt i lønn, selv om arbeidsgiveren din kun får refundert 6g.

Anonymkode: 89f82...fd7

[AnonymBruker]

Er det mulig at arbeidsgiver betaler ut fastlønn uten tillegg, og så vil nav etterbetale deg for et gjennomsnitt av tilleggene i ettertid?

Anonymkode: 44651...d44

[AnonymBruker]

Dersom TS jobber i det offentlige forskutterer arbeidsgiver lønna, og får refusjon fra NAV. Da utbetales ordinær månedslønn pluss ordinære tillegg. 

Anonymkode: 37bb4...013

[AnonymBruker]

Husk at ikke overtid er med i grunnlaget 

Anonymkode: 6c103...4d1