Obligatorisk tjenestepensjon

[Gjest Gjest]

Noen som kan litt om dette?

Det heter at arbeidsgiver skal betale et innskudd til ordningen på minst 2 % av lønn mellom 1G og 12 G. Hva menes med dette?

Betyr dette at de skal betale inn 2 % av den lønnen jeg faktisk har, eller 2 % av en annen sats? I tilfelle hvilken sats??

[Gjest Elfrida]

Ja, jeg tror det er slik at arbeidsgiver skal betale inn 2 % av den lønnen du har, men ikke noe hvis du tjener mindre enn 1G og bare 2 % av 12G hvis du tjener over 12G.

1G er for tida 60 699,-

[Shea]

Det er riktig som Elfrida sier.

Arbeidsgiver skal betale 2% av den lønnen du tjener når den er over 1G.

Så tjener du 225000,- i året skal arbeidsgiver sette inn 2% (kr 4500)

av det til pensjons sparing.

[Gjest Gjest]

Slik jeg forstår det er dette da brutto årslønn + feriepenger??

Det skal ikke trekkes bort noe dersom dette er en deltidsstilling??

(Inntekten som det regnes fra er jo også en deltidslønn..)

Trådstarter

[Gjest Gjest]

Det skal betales 2% av (bruttolønn-1G)

Er bruttolønnen over 12 G, skal det betales 2% av 11G

[Gjest Gjest]

Det er riktig  som Elfrida sier.

Arbeidsgiver skal betale 2% av den lønnen du tjener når den er over 1G.

Så tjener du 225000,- i året skal arbeidsgiver sette inn 2% (kr 4500)

av det til pensjons sparing.

←

Og vi under 225000 får ikke noe pensjon?

[Gjest Gjest]

Jojo. 1G er jo 60 699,-

[Shea]

Slik jeg forstår det er dette da brutto årslønn + feriepenger??

Det skal ikke trekkes bort noe dersom dette er en deltidsstilling??

(Inntekten som det regnes fra er jo også en deltidslønn..)

Trådstarter

←

Så lenge inntekten din overstiger 1G skal du ha 2% pensjons spar på beløpet over.

[Gjest Gjest]

Så lenge inntekten din overstiger 1G skal du ha 2% pensjons spar på beløpet over.

←

Er det noe arbeidsgiver betaler, eller blir det trekk i lønnen slik at de får innbetalt den 2%?

hva med de som avslutter arb.forhold tidligere enn bergnet? eks syke?

[Shea]

Er det noe arbeidsgiver betaler, eller blir det trekk i lønnen slik at de får innbetalt den 2%?

hva med de som avslutter arb.forhold tidligere enn bergnet? eks syke?

←

2% berører ikke den lønnen du har. AFP blir på toppen av den lønnen du har.

Det blir betalt AFP på den lønnen du tjener. Blir du syk og må avslutte arbeidsforholdet så vil AFP også avsluttes.

Arbeidsgiver betaler inn de 2% til en pensjons spare løsning som beriften har valgt. Dette skal du som ansatt få informasjon om når avtalen mellom bedriften og f.eks Vital, er gått i orden.

Om arbeidsforholdet avsluttes før det er opptjent 1G vil det ikke være innbetalingsplikt for arbeidsgiver slik jeg har skjønt det.

Så om en person er deltidsarbeider på en bedrift og tjener under 1G i året vil den personen ikke få AFP.

Mange har dessverre mange deltidsjobber og vil derfor komme dårlig ut med denne løsningen som det er lagt opp til.

[Gjest Gjest]

2% berører ikke den lønnen du har. AFP blir på toppen av den lønnen du har.

Det blir betalt AFP på den lønnen du tjener. Blir du syk og må avslutte arbeidsforholdet så vil AFP også avsluttes.

Arbeidsgiver betaler inn de 2% til en pensjons spare løsning som beriften har valgt. Dette skal du som ansatt få informasjon om når avtalen mellom bedriften og f.eks Vital, er gått i orden.

Om arbeidsforholdet avsluttes før det er opptjent 1G vil det ikke være innbetalingsplikt for arbeidsgiver slik jeg har skjønt det.

Så om en person er deltidsarbeider på en bedrift og tjener under 1G i året vil den personen ikke få AFP.

Mange har dessverre mange deltidsjobber og vil derfor komme dårlig ut med denne løsningen som det er lagt opp til.

←

Om du er i et arbforhold i ti år og slutter som pensjonist eller kansje før pensjonsalder. Hvordan betales disse pengene ut?

det er i tillegg til lønnen skriver du,men må man skatte av det?

om du har innbetalt til du går av med pensjon, vil du få fra folketrygden i tillegg?

[Shea]

Om du er i et arbforhold i ti år og slutter som pensjonist eller kansje før pensjonsalder. Hvordan betales disse pengene ut?

det er i tillegg til lønnen skriver du,men må man skatte av det?

om du har innbetalt til du går av med pensjon, vil du få fra folketrygden i tillegg?

←

Fra folketrygden vil du automatisk få i tillegg det du har opparbeidet deg rettigheter til der.

Er ikke helt sikker på skattereglene som følger den nye AFP ordningen. Vil tro det blir regnet som formue da dem som regel vil bli plassert i et eller annet fond.

Men som sagt så er jeg ikke helt sikker.

Når det gjelder beskattning vil det regnes ut fra hvilken måte pengene plasseres.

Sitat fra Din side.no

Unngå skattefradrag

Så - gitt at vi er overbevist om at vi skal spare til pensjonsalderen privat - hva bør vi velge?

- Tenk deg godt om før du kjøper en IPA, eller Individuell pensjonsavtale etter Skatteloven, sier Agnes Bergo.

Riktignok gir skattereglene anledning til å trekke innbetalt beløp opptil 40.000 kroner fra i selvangivelsen. Men beløpene som utbetales skal beskattes som pensjon. Med dagens regler betyr det inntil 46,5 prosent skatt. Når innbetalt beløp gir et skattefradrag på 28 prosent, og utbetalt beløp beskattes med opptil 46,5 prosent, må en eventuell avkastning være så stor at den oppveier skatteforskjellen, for at IPA skal være lønnsomt. En slik avkastning kan være vanskelig å oppnå, sier Bergo.

Tidligere har vi skrevet at IPA-sparing er mer lønnsomt jo yngre du er, og jo lenger skatten blir utsatt.

- Her ligger IPAs paradoks. De som har råd til å avsette inntil 40.000 kroner i året, vil vanligvis ligge an til en så høy pensjon, at skatteeffekten gjør IPA ulønnsom. Og de kundene som kunne ha god bruk for en IPA for å spe på en mager pensjon, har ikke råd til årlig sparing.

- En annen ulempe med IPA er at pengene dine er bundet til du blir 64 år - uansett hva som skjer med deg eller din økonomi. Ikke bind deg opp med en IPA før du har sjekket hvilken pensjon du ligger an til å få, og hvilken skatt en slik pensjon vil gi etter dagens regler, fastslår Bergo.

Spar i fond - vær fri

I stedet for IPA, anbefaler hun fast eiendom eller finansinvesteringer i ulike typer fond.

- Innbetalingen gir ikke skattefradrag, men avkastningen beskattes kun med 28 prosent ved salg. I tillegg har du full handlefrihet, og kan gjøre hva du vil, for pengene er ikke bundet, sier Bergo.

Tjener du lite, bør du lobbe for innskuddsbasert tjenestepensjon på jobben - ikke ytelsesbasert.

Men husk

Arbeidstakeren må ha arbeidet i minst 12 måneder for å ha krav på å få med seg de opptjente pensjonsrettighetene. I ytelsesbaserte foretakspensjonsordninger kalles dette beviset for en fripolise

http://www.dinside.no/php/art.php?id=113807

Og fra 2007...

Fra 1. januar 2007 kommer det enda en regel.

- Fra denne datoen må nemlig bedriften kjøpe en uførepensjon til alle ansatte. Den skal sikre at de som blir uføre, ikke også mister sin tjenestepensjon. Med uførepensjonen vil det nemlig fortsatt bli betalt penger inn til tjenestepensjonen, frem til vedkommende går av med pensjon

Håper du forstår noe mer nå.

Endret 29. mars 2006 av Shea