Norge bruker tre milliarder på å leie inn sykepleiere. Tallet firedobles hvis det ikke skjer endringer

[Majer]

Da er det klart. Tre milliarder brukes på innleie av sykepleiere i kommunene. Samtidig vil det mangle fire ganger så mange sykepleiere om noe ikke gjøres ila de neste fem årene. Hva tror dere skjer?

[AnonymBruker]

Det verste er at de leier inn sykepleiere fra våre naboland gjennom bemanningsbyråer som leier ut norske sykepleiere til de samme landene.

Anonymkode: c9a9b...721

[Fighter83]

 

Majer skrev (26 minutter siden):

Da er det klart. Tre milliarder brukes på innleie av sykepleiere i kommunene. Samtidig vil det mangle fire ganger så mange sykepleiere om noe ikke gjøres ila de neste fem årene. Hva tror dere skjer?

Det er en SKIKKELIG SKIKKELIG SKIKKELIG uting at kommuner som stadig benytter dette ikke har opprettet en egen bemanningspool. Å betale for 10 - 40 stk i 50-100 % stilling i en slik pool blir en veldig mye billigere løsning enn å betale for bemanning fra bemanningsbyrå + at det blir mer fokus på å beholde og rekruttere ansatte innad i kommunen da de får prøvd seg forskjellige steder noe som kan være veldig positivt for å rekruttere og beholde innad i kommunen fremfor å miste kompetansen ut av kommunen. Er du en ansatt som er lei av jobben i sykehjem/legevakten/hjemmesykepleien/omsorgsbolig der du jobber så kan du få prøvd deg et annet sted en periode uten å faktisk måtte si opp eller søke om permisjon. Å få permisjon for å få prøvd seg i noe annet fordi man er veldig lei i jobben eller ønsker litt kompetanseheving o.l er faktisk ikke alle som får innvilget pr i dag heller fordi jobben har såpass stor bruk for deg men da må man si opp for å få muligheten til prøvd noe annet da..... Ikke akkurat veldig rekruttere eller beholdende å holde på sånn for å si det mildt. Kommunene i dag gjør altfor lite for å rekruttere og beholde. Opplevelsen til en del ansatte er at mange kommuner har en hersketeknikk og ovenfra og ned holdning ang hva som skal til ang å beholde og rekruttere til ulike stillinger. Når man har jobbet for samme arbeidsgiver i 5-10 år på samme arbeidssted er det naturlig at man blir lei og ønsker å bytte litt innad i kommunen en periode uten å faktisk måtte si opp, det skal fint gå an å få prøvd seg litt innad en periode for å se om arbeidsgiver kunne beholdt deg som ressurs men da bare innen noe annet. 

[Soft mann]

Dette har vel med rigide oppsigelseværn , høyt fravær og lønn å gjøre. Normen i norsk helsevesen topper alle statistikker i fravær. Det finnes unntak men et fravær på mellom 15-30% er ikke unormalt.

Da er det vanskelig å få en kabal til å gå opp, for de som skal ha en gitt bemanning på til en hver tid.

Da er løsninge, x-antall i reduserte stilling, de er noe ikke mange vil eller kan da de igjen har sine forpliktelser i forhold til faste utgifter i sin heim.

[AnonymBruker]

Majer skrev (38 minutter siden):

Da er det klart. Tre milliarder brukes på innleie av sykepleiere i kommunene. Samtidig vil det mangle fire ganger så mange sykepleiere om noe ikke gjøres ila de neste fem årene. Hva tror dere skjer?

Jeg tror det vil jevne seg ut og stadig flere oppgaver delegeres til helsefagarbeiderne. På en institusjon er der typisk 60 pasienter per sykepleier på kveld. Da gjør sykepleieren kun sykepleierfaglige oppgaver. Resten er helsefagarbeidere og assistenter. Ca 5-6 pasienter per pleier. På dagen er det 20 pasienter per sykepleier. Da tar hun fjerne litt flere oppgaver utenom det rent sykepleiefaglige.

På natt er der 1 sykepleier på 120-200 pasienter. Det får på et vis det også. Etterhvert blir det mer og mer vanlig med ‘rullende sykepleiere’. Altså en til to sykepleier på 5-10 sykehjem i kommunen som kjører der det trengs.

Anonymkode: 3a063...b14

[AnonymBruker]

Når vi hører allerede i mars at vi har brukt årets budsjett og det nå spares og samtidig er det høy trykk på  avdelingen med tubge pasienter...  Da kan du tro at det er vanskelig å bli værende på samme sted over lengre tid.

Når du ser at pasienten får dårlig oppfølging pga leger som ikke tør å gjøre drastiske tiltak og vil heller at en pasient ikke blir nok smertedekket eller være våken hele natt grunnet brå seponering av sovemedisin, da kan det være vanskelig å beholde sykepleiere på en avdeling. 

Når ting tar tid, når ting utsettes,.når ting ikke rekker... da er det vanskelig å beholde spl...

Om kommuner investerte i helse kanskje kunne helheten forbedres...

 

 

Anonymkode: bf43e...ca6