Får man mammaperm dersom man slutter i jobben?

[AnonymBruker]

Dersom man planlegger å bytte jobb etter mammaperm, får man perm da?

Anonymkode: 6f8df...8ce

[AnonymBruker]

hvis du venter til etterpå med å si opp, er vel alt greit?

Anonymkode: b3a35...5f6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

hvis du venter til etterpå med å si opp, er vel alt greit?

Anonymkode: b3a35...5f6

Er det lov da?

ts

Anonymkode: 6f8df...8ce

[AnonymBruker]

Hva mener du lov? Det er lov å bytte jobb selv om du har hatt permisjon.

Anonymkode: b3a35...5f6

[AnonymBruker]

Du får ikke permisjon hvis du ikke er ansatt.

Det rette å gjøre for deg er å vente med å si opp jobben, og ikke informere arbeidsgiver før du har en ny jobb å gå til. Da kan du si opp på vanlig måte med vanlig oppsigelsesfrist og planlegge det slik at du begynner i den nye jobben kort tid etter at du slutter i den gamle. Da slipper du å gå uker og måneder uten jobb og uten inntekt.

Hvis du ha tenkt å slutte å jobbe, og ikke tenker å starte i ny jobb, ville jeg nok ventet med å si opp til permisjonstiden nærmer seg slutten.

Anonymkode: e64b7...1c6

[AnonymBruker]

Du må ikke si opp før permisjonen nærmer seg slutten. 

Anonymkode: b2ac8...edf

[AnonymBruker]

En kollega sa opp da hun hadde igjen tre måneder av permisjonen, da hadde hun selvsagt en ny jobb å gå til da permisjonen var over. 

Anonymkode: 87649...4cd

[AnonymBruker]

Tenker du permisjon, eller foreldrepenger? Fra googles AI: For å ha rett til foreldrepenger i Norge, må du vanligvis ha hatt inntekt fra arbeid eller andre utbetalinger fra NAV i minst seks av de ti siste månedene før foreldrepengeperioden starter, og en inntekt som tilsvarer minst halve grunnbeløpet i folketrygden (halv G). Du må også være medlem av norsk folketrygd. Denne regelen gjelder for arbeidstakere, frilansere og selvstendig næringsdrivende. 

Arbeidsgiver får refusjon hvis du ikke får foreldrepenger direkte fra NAV så du kan si opp i eller etter permisjon. 

Anonymkode: 35ab8...73b

[AnonymBruker]

Vent med å si opp før du har fått en ny jobb. Det er ingen problem at du sier opp mens du er i permisjon. 

Anonymkode: 9c3d4...86c

[AnonymBruker]

Eneste kravet for å få foreldrepenger er at du har hatt godkjent inntekt minst 6 av de siste 10 månedene før permisjonsstart. Dagpenger er godkjent inntekt men vil gi svært dårlig foreldrepengeutbetaling.

Men ja, du kan si opp jobben din då lenge du da klarer det kravet og gå arbeidsledig, utsette dagpengene med foreldrepermisjon for deretter å gå tilbake til dagpenger eller direkte i ny jobb.

Anonymkode: e6a75...e7f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Du får ikke permisjon hvis du ikke er ansatt.

Det rette å gjøre for deg er å vente med å si opp jobben, og ikke informere arbeidsgiver før du har en ny jobb å gå til. Da kan du si opp på vanlig måte med vanlig oppsigelsesfrist og planlegge det slik at du begynner i den nye jobben kort tid etter at du slutter i den gamle. Da slipper du å gå uker og måneder uten jobb og uten inntekt.

Hvis du ha tenkt å slutte å jobbe, og ikke tenker å starte i ny jobb, ville jeg nok ventet med å si opp til permisjonstiden nærmer seg slutten.

Anonymkode: e64b7...1c6

Kan jo bli noget spennende hvis en har vært på jobbintervju så ringer de arbeidsgiver for referanser, så vet ikke arbeidsgiver ingenting…

Anonymkode: 3ae02...5f0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Kan jo bli noget spennende hvis en har vært på jobbintervju så ringer de arbeidsgiver for referanser, så vet arbeidsgiver ingenting…

Anonymkode: 3ae02...5f0

(Rettet litt på innlegget)

Anonymkode: 3ae02...5f0

[AnonymBruker]

Jeg ansatte en gang en kandidat som var i permisjon med en fire måneder gammel baby. Vi avtalte startdato dagen etter at permisjonen hennes var over og hun sa opp hos sin daværende arbeidsgiver tre måneder før den datoen. Så vent med å si opp til det passer med oppstartsdato hos ny arbeidsgiver.

Anonymkode: 933bb...c4f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Tenker du permisjon, eller foreldrepenger? Fra googles AI: For å ha rett til foreldrepenger i Norge, må du vanligvis ha hatt inntekt fra arbeid eller andre utbetalinger fra NAV i minst seks av de ti siste månedene før foreldrepengeperioden starter, og en inntekt som tilsvarer minst halve grunnbeløpet i folketrygden (halv G). Du må også være medlem av norsk folketrygd. Denne regelen gjelder for arbeidstakere, frilansere og selvstendig næringsdrivende. 

Arbeidsgiver får refusjon hvis du ikke får foreldrepenger direkte fra NAV så du kan si opp i eller etter permisjon. 

Anonymkode: 35ab8...73b

Mange arbeidsgivere betaler mellomlegget mellom 6G og lønnen, slik at det absolutt ikke lønner seg å si opp, selv om kanskje får 6G fra NAV i mellomtiden.

Anonymkode: 933bb...c4f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 timer siden):

Kan jo bli noget spennende hvis en har vært på jobbintervju så ringer de arbeidsgiver for referanser, så vet ikke arbeidsgiver ingenting…

Anonymkode: 3ae02...5f0

Man fører jo ikke opp nåværende arbeidsgiver som referanse, med mindre man ønsker det? Og man fører heller ikke opp referanser som ikke har sagt ja. Så dette er en ikke-sak.

Anonymkode: 933bb...c4f