Jeg jobber en plass der de deler måndensansatt.

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet der en god stund nå og aldri blitt det. 2 andre som har jobbet der kortere enn meg er blitt. 
Mener de jeg ikke er en god nok ansatt? 

Anonymkode: f6ad6...ab6

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg har jobbet der en god stund nå og aldri blitt det. 2 andre som har jobbet der kortere enn meg er blitt. 
Mener de jeg ikke er en god nok ansatt? 

Anonymkode: f6ad6...ab6

De er i hvert fall bedre enn deg, men de betyr ikke at du ikke er god nok 🙂 

[AnonymBruker]

Det betyr ikke at du ikke er god, det betyr kun at det alltid er en som er bedre.

Anonymkode: 40af4...bb1

[BobbySocks]

Det betyr at bedriften bedriver med noe dritt. Sånt lager bare dårlig arbeidsmiljø. Hadde nektet å motta noe så dumt som månedens-ansatte. 

[AnonymBruker]

Uff, høres ikke bra ut! Hva begrunner de det med? Er det offentlig eller privat? Ville kontaktet hr eller fagforening. Kan umulig være bra for arbeidsmiljøet. 

Anonymkode: 44c32...f9f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Jeg har jobbet der en god stund nå og aldri blitt det. 2 andre som har jobbet der kortere enn meg er blitt. 
Mener de jeg ikke er en god nok ansatt? 

Anonymkode: f6ad6...ab6

Det ligger i kortene for sånne kåringer at ikke alle skal oppnå dem - selv ikke over tid. Vitsen faller bort om det er en pris som går på rundgang mellom alle ansatte. Det er ikke en straff til dem som ikke får prisen, men en ekstra påskjønnelse til noen som har utmerket seg og yter langt over mininum. 

Om du har så lyst på prisen, så prøv å finne ut hva de som vinner den, gjør for å utmerke seg. Og vurderer om du syns det er verdt å gjøre det samme også om du ikke får noen pris for det. 

Anonymkode: 8bae3...054

[AnonymBruker]

Høres litt ut som The Office.

Anonymkode: 85898...bee

[Daria]

Hva skal til for å få den utmerkelsen? Er det en ren popularitetskonkurranse, er det basert på målbare resultater eller er det en anerkjennelse av noe litt ekstra/en konkret anledning/innsats/hendelse? Ikke minst - er dere 10 eller 200 ansatte?

Men generelt i livet er det greit å minne seg selv på at det eneste som finnes er vinnere og tapere. De fleste av oss vinner aldri noe, det betyr ikke at vi ikke er verdsatt og viktige. Månedens ansatte hadde ikke kunnet drive arbeidsplassen alene.

[cerruti]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Jeg har jobbet der en god stund nå og aldri blitt det. 2 andre som har jobbet der kortere enn meg er blitt. 
Mener de jeg ikke er en god nok ansatt? 

Anonymkode: f6ad6...ab6

Håpløs policy… 

[AnonymBruker]

Det er sjelden ment som en ansiennitetstildeling.

Anonymkode: da29a...fd5

[AnonymBruker]

Hvordan skal vi kunne vite det?

Anonymkode: aeb4d...c3a

[AnonymBruker]

Vi har samme driten, betyr ingenting. En fikk "Månedens medarbeider" i et møte og ble sparket neste mnd.

Anonymkode: 1bfeb...3f2

[AnonymBruker]

Hadde ikke lagt mye vekt på det.  Her ble blant annet Knoll og Tott tildelt «PositivPrisen» (fiktivt navn» etter at man har sett de har jobbet med krevende oppgaver. Og at en helt annen pris ble tildelt en avdeling i kommunen som fikk hverdagen snudd opp ned etter et politisk vedtak. Kunne skrevet mye mer.

Anonymkode: 0c429...54c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Jeg har jobbet der en god stund nå og aldri blitt det. 2 andre som har jobbet der kortere enn meg er blitt. 
Mener de jeg ikke er en god nok ansatt? 

Anonymkode: f6ad6...ab6

Du skriver jo særdeles lite å basere vurderingen på, så da må man jo si det åpenbare; de mener at de andre er bedre?

Det trenger ikke bety at du ikke er god nok, men igjen - null grunnlag for å uttale seg der.

Anonymkode: 9a98f...060

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Høres litt ut som The Office.

Anonymkode: 85898...bee

Jeg stemmer på Jim som månedens ansatt/co-manager!

Anonymkode: 9a98f...060

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Jeg stemmer på Jim som månedens ansatt/co-manager!

Anonymkode: 9a98f...060

Jeg stemmer på Michael😇

Anonymkode: 95703...1c0

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet et sted de holdt på med dette, og det var de mest populære/synlige som fikk. Og de mest synlige i lokalene er så godt som aldri de som jobber best. 

Anonymkode: 5f116...87c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Jeg stemmer på Michael😇

Anonymkode: 95703...1c0

Han var dessverre på tur i skogen for å finne seg selv 😂

Anonymkode: 9a98f...060

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Jeg har jobbet et sted de holdt på med dette, og det var de mest populære/synlige som fikk. Og de mest synlige i lokalene er så godt som aldri de som jobber best. 

Anonymkode: 5f116...87c

Det samme på den forrige jobben jeg var i. Noen av oss jobbet iherdig og i det stille, mens andre føyk rundt og sosialiserte og smisket med alt av ledere og "den som var noe". Selvsagt var det de mest synlige som ble månedens ansatte hver bidige gang.

Anonymkode: 9bdcd...2bd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det samme på den forrige jobben jeg var i. Noen av oss jobbet iherdig og i det stille, mens andre føyk rundt og sosialiserte og smisket med alt av ledere og "den som var noe". Selvsagt var det de mest synlige som ble månedens ansatte hver bidige gang.

Anonymkode: 9bdcd...2bd

Ja, og verre (og viktigere), det samme skjer i lønnsoppgjørene. 

Anonymkode: 5f116...87c