Ungdommen forvirret lærlingtid

[AnonymBruker]

Ungdommen startet som lærling  nå. Jobbet som lærling i 3 uker nå, før det 4 uker sommer jobb med det samme som ho er lærling.

Har og hatt utplassering i denne bedriften på samme sted både på vg 1 og vg 2

I dag fikk ho beskjed de skulle ha 6 mnd evaluering i forhold til hvordan første 6 mnd har vært i morgen. Ho skjønte ingenting . Ho spurte veiledere  i bedriften og han sa han hadde fylt inn et skjema som han hadde levert inn om ting ho hadde gjort og ført da og inn alt fra ho var utplassert og sommer jobb.

Er ikke det feil, eller kan bedrift legge inn det som praksis i lærling tiden

Anonymkode: c0078...676

[AnonymBruker]

Litt rart at de ikke har sagt noe, men er jo bare bra om hun feks får kortet ned lærlingtiden med 6mnd. Kan og hende at hun kan øke i lønn om hun har jobbet der før og kan ting. De skal vel øke hvert 6mnd om jeg husker rett. Hun kan spørre om dette på møtet 

Anonymkode: 3daab...44f

[Fru Uperfekt]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Ungdommen startet som lærling  nå. Jobbet som lærling i 3 uker nå, før det 4 uker sommer jobb med det samme som ho er lærling.

Har og hatt utplassering i denne bedriften på samme sted både på vg 1 og vg 2

I dag fikk ho beskjed de skulle ha 6 mnd evaluering i forhold til hvordan første 6 mnd har vært i morgen. Ho skjønte ingenting . Ho spurte veiledere  i bedriften og han sa han hadde fylt inn et skjema som han hadde levert inn om ting ho hadde gjort og ført da og inn alt fra ho var utplassert og sommer jobb.

Er ikke det feil, eller kan bedrift legge inn det som praksis i lærling tiden

Anonymkode: c0078...676

Så bra, og ja, det betyr at hun raskere blir ferdig og raskere får normal lønn

[AnonymBruker]

vi har halvtårssamtalene i løpet av de første 6 mnd. Gjerne så tidlig som mulig for å kartlegge hva lærlingene føler de trenger mer tilrettelegging i og at vi kan informere om diverse ting så fort som mulig.

Det skal være fire slike samtaler i løpet læreperioden og intervallene er kortere enn 6 mnd for å få inn den siste i god tid før fagprøve.

Tviler på at det er snakk om nedkorting av læretid, for det skal informeres om før ett møte.

Anonymkode: 16578...9ad

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

vi har halvtårssamtalene i løpet av de første 6 mnd. Gjerne så tidlig som mulig for å kartlegge hva lærlingene føler de trenger mer tilrettelegging i og at vi kan informere om diverse ting så fort som mulig.

Det skal være fire slike samtaler i løpet læreperioden og intervallene er kortere enn 6 mnd for å få inn den siste i god tid før fagprøve.

Tviler på at det er snakk om nedkorting av læretid, for det skal informeres om før ett møte.

Anonymkode: 16578...9ad

Ok. Ho får nå vite hva de sier i dag. 

Sønnen gikk opp 7 mnd før tiden for bedriften skjønte ikke vitsen. Han hadde jobbet i sin bedrift før lærling periode i praksis på skolen og ferie og noe helg. Men der kom spørsmålet opp ca 1 år it i læretiden. At løpet av et par mnd melder vi deg opp

Anonymkode: c0078...676

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Ok. Ho får nå vite hva de sier i dag. 

Sønnen gikk opp 7 mnd før tiden for bedriften skjønte ikke vitsen. Han hadde jobbet i sin bedrift før lærling periode i praksis på skolen og ferie og noe helg. Men der kom spørsmålet opp ca 1 år it i læretiden. At løpet av et par mnd melder vi deg opp

Anonymkode: c0078...676

Ikke helt uvanlig å ta fagprøven en stund før læretiden er over. For å få fagbrevet må antallet timer også være i mål, så om man har timer å få inn i læretiden fra før av, så er det bare fordel.

Anonymkode: fe03c...7a4