mitch92 Skrevet 4. august #1 Skrevet 4. august 5 år etter pandemien er vi like sårbare. Det eneste vi har fått til er å trikse med litt tall for å få det til å se bra ut, men i realiteten er kapasitet altså så og si det samme som før pandemien? Syns det er vanskelig å sammenligne tallene før 2022 og etter. Virker på en måte som en voldsom økning fra 278 men det virker som det og regnes med plasser som ikke reelt er egentlige intensivplasser? Og derfor det ser bra ut? Og man prioriterer ikke lengre utdannignsstillinger? Hva gjør vi under neste pandemi? Eller hvis vi skal prøve å få økt kapasiteten ift en rekke operasjoner (derav noen krever intensivsykepleiere til å ta de imot i etterkant)? Eller hvis kapasiteten blir sprengt av alle mulige årsaker. Det vil jo føre til at sengeposter tar imot pasienter for tidlig og det er ikke bra .. Tydeligvis har det vært anbefalt siden 2014 å øke tallet intensivplasser til 1400 men ingenting ble gjort. Kunne vi kanskje unngått storstilt nedstenging i 2020 hvis kapasiteten var bedre ? https://sykepleien.no/2025/04/norge-er-darlig-forberedtt-en-ny-pandemi https://sykepleien.no/meninger/2023/06/tydeligvis-er-det-ikke-mulig-oke-antall-intensivplasser-i-norge-selv-om-man-stadig 1
Majer Skrevet 5. august #2 Skrevet 5. august Høyresiden la ned Aker sykehus med Norges fremste infeksjonsavdeling. De og AP har også lagt ned store sykehus og bygget mindre. Det er de som gjorde så vi måtte stenge ned landet pga mangel på sengeplasser. Vi utdanner teller ikke intensivpersonell. Sykepleiere taper økonomisk på å ta videreutdanning.
mitch92 Skrevet 5. august Forfatter #3 Skrevet 5. august Majer skrev (26 minutter siden): Høyresiden la ned Aker sykehus med Norges fremste infeksjonsavdeling. De og AP har også lagt ned store sykehus og bygget mindre. Det er de som gjorde så vi måtte stenge ned landet pga mangel på sengeplasser. Vi utdanner teller ikke intensivpersonell. Sykepleiere taper økonomisk på å ta videreutdanning. Man burde jo bli kraftig godt kompensert for et yrke med så tøff turnus , mye ansvar og stort behov. Men det blir man ikke. Jeg kan jobbe som vanlig sykepleier i kommunen og få 50 000 over tariff og tjene nesten like mye som en spesialsykepleier. 1
A-hunter Skrevet 5. august #4 Skrevet 5. august Vi har bare 345 ansatte med direktørtittel i helsesektoren (+5% hvert år). Jeg tror dette problemet kan bli løst hvis vi runder 400 direktører. Eventuelt må det på plass et helt nytt nivå av mellomledere under direktørnivået. 1
Majer Skrevet 5. august #5 Skrevet 5. august A-hunter skrev (1 time siden): Vi har bare 345 ansatte med direktørtittel i helsesektoren (+5% hvert år). Jeg tror dette problemet kan bli løst hvis vi runder 400 direktører. Eventuelt må det på plass et helt nytt nivå av mellomledere under direktørnivået. Ja, og nå ville høyresiden i Oslo ha ansrttelsstopp på alle yrkesgrupper med unntak av tre-fire stk. Toppledere var en av dem de fredet
mitch92 Skrevet 5. august Forfatter #6 Skrevet 5. august A-hunter skrev (1 time siden): Vi har bare 345 ansatte med direktørtittel i helsesektoren (+5% hvert år). Jeg tror dette problemet kan bli løst hvis vi runder 400 direktører. Eventuelt må det på plass et helt nytt nivå av mellomledere under direktørnivået. Er vel den løsningen som forsøkes. Evt gjøre som Finnmarkssykehuset og gi mer jobb på færre intensivsykepleiere... https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/tillitsvalgte-mener-kuttene-i-intensivberedskapen-vil-ramme-pasientene-1.17288775 https://sykepleien.no/2025/04/lederlonningene-oker-intensivsykepleiere-slutter-gir-et-darlig-signal https://www.ifinnmark.no/ma-prioritere-mellom-kritisk-syke-det-som-na-skjer-er-direkte-livsfarlig/s/5-81-2235064 Hvem tenker alle disse direktørene og lederne skal ta vare på de om de blir alvorlig syke egentlig?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå