Er det vits å søke på seniorstillinger når man mangler den formelle arbeidserfaringen?

[AnonymBruker]

Er det verdt å bruke tid på å søke på seniorstillinger når jeg mangler den ønskede arbeidserfaringen på 3-5 år, men kan demonstrere kompetanse gjennom utdanning og andre praktiske prosjekter som viser at jeg behersker de fleste av kvalifikasjonene?

 

Anonymkode: d2930...043

[Daisy-love]

Er det «krav», eller «ønskelig»? Siste er det bare å søke og selge deg inn, mens første kan være mer komplisert, særlig i det offentlige. 

[AnonymBruker]

Det er ønskelig med en man ikke må lære opp i seniorstilling. Og man betaler deretter. Vi ville ikke gått for en uten erfaring da, det er heller passende for en juniorstilling. Synd, men oftest sant.

Anonymkode: 6fcd8...c50

[AnonymBruker]

Stillingen er ikke veldig senior hvis den kun krever tre års arbeidserfaring. Hvis du f.eks. har jobbet deltid ved siden av studiene (med noe relevant), hatt internship på sommeren osv. så ville jeg søkt.

Anonymkode: a2666...e98

[AnonymBruker]

Det er jo bare å søke, men det forventes at man er selvdreven, og tar ansvar og initiativ. Når man er nyutdannet trenger man rett og slett tid på å forstå hvordan faget en har studert utøves i praksis. Det er som regel stor forskjell på teori og faktisk utførelse i arbeidslivet. En senior vet da hva som prioriteres, og hva man bruker mindre ressurser på.

Erfaring fra arbeidslivet er mye mer enn bare fag og prosjekt. Det er erfaring med ulike arbeidsprosesser, erfaring fra godt samarbeid og dårlig samarbeid, erfaring med å håndtere kunder (ta vare på langvarige relasjoner på vegne av bedriften og å imponere nye), forstå ulike faggrupper og samspillet mellom dem osv.

Er det konsulentstillinger du søker på handler tittel også om prisen bedriften kan ta for deg. Har du ikke erfaringen kan de ikke ta timeprisen de har budsjettert med for ansettelsen.

Anonymkode: 01ea9...90c

[AnonymBruker]

Fordelen med å søke på seniorstillinger er at når det er funnet penger til en senior, så er det også penger til en junior. Så hvis de ikke finner en «skikkelig» senior, så kan de ta inn en junior (++), så det er bare å søke 😁

Det fins selvfølgelig unntak for alt, er du den eneste som skal jobbe der funker det ikke med en junior. Men drit nå i det, søk i vei 😅

Anonymkode: 07482...934

[AnonymBruker]

Jeg ble rekruttert til en seniorstilling med 2 år på baken etter endt utdannelse.

Så ja, det er bare å prøve!  

Anonymkode: e12af...874

[AnonymBruker]

Det forventes av en senior at han/hun jobber selvstendig, noe du ikke gjør uten erfaring. Man må ha minst 2/3 års erfaring.

Anonymkode: 0068d...cc9

[AnonymBruker]

Er jo aldri feil å søke! Verste som kan skje er jo at det ikke skjer noenting…

Anonymkode: 37180...ef4