Gjest Louisa Skrevet 20. mars 2006 #1 Skrevet 20. mars 2006 I arbeidslivet sier man ofte at man "tar det til orientering". Eller man tar det til etterretning. Hva er egentlig forskjellen på de to? Har dere eksempler?
Gjest Bellatrix Skrevet 20. mars 2006 #2 Skrevet 20. mars 2006 Orientering er informasjon. Å ta noe til etteretning er å ta i mot kontruktiv kritikk.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå