Spørsmål om feriepenger og hvordan juni-trekket fungerer i praksis

[AnonymBruker]

Hei, begynner med å si at jeg er ganske blåst på dette emnet, og håper på litt overbærenhet. Jeg skal forsøke å beskrive mine tankerekker slik at det blir lettere å forstå hvordan jeg tenker og det blir lettere å ta utgangspunkt i min forståelse.

I juni trekkes jeg for 5 uker, og kompenseres i form av feriepenger. Initiellt tenkte jeg "vent litt nå, hvis jeg ikke får lønn i juni uansett burde jeg jo forsøke å ha minst mulig vakter den måneden", men noe skurret.

Så la meg se om jeg forstår dette riktig. La oss si at jeg jobber 100% med en netto utbetaling på 40k, altså 10k per uke. La oss videre si at det står på lønnsslippen at jeg har opparbeidet feriepenger på 60k fra ifjor

Vil dette da si at regnestykket som gjøres på lønnskontoret er 40k minus (10k x 5) = -10k? Og at de deretter plusser på 60k i feriepenger som gir meg en utbetaling på 50k?

Videre, er det slik at trekket gjøres utifra min prosentstilling og grunnlønn? Som vil si at hvis jeg jobber mindre enn 100% den måneden, la oss si 75% med en utbetaling på 30k, da vil det bli 30k minus 50k = -20k pluss feriepenger 60k som gir meg 40k utbetalt?

Hva hvis jeg jobber mer enn 100%, vil da tilleggsvaktene bli utbetalt sammen med feriepengene i juni, eller i juli-måned (dette er kanskje avhengig av hvordan bedriften løser det)?
Og under samme situasjon: Hva med tilleggene? La oss forenklet si at halvparten av de 40k jeg normalt får utbetalt er grunnlønn (og resten tillegg), som i praksis vil si at jeg tjener 20k/4 = 5k i uken før tillegg, vil jeg da bli trukket 25k av de 40k jeg normalt ville fått utbetalt? Vil da disse tilleggene bli utbetalt enten sammen med feriepengene i juni måned, eller sammen med juli-lønningen min? Altså i juli vil jeg få 40k for juli-måned pluss tilleggene (kveld, helg, helligdag...)  

Eller blir jeg også trukket av tillegg, og ikke bare grunnlønn? 

Takk for svar

Anonymkode: 2caa3...e7c

[Anonym90059005]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Hei, begynner med å si at jeg er ganske blåst på dette emnet, og håper på litt overbærenhet. Jeg skal forsøke å beskrive mine tankerekker slik at det blir lettere å forstå hvordan jeg tenker og det blir lettere å ta utgangspunkt i min forståelse.

I juni trekkes jeg for 5 uker, og kompenseres i form av feriepenger. Initiellt tenkte jeg "vent litt nå, hvis jeg ikke får lønn i juni uansett burde jeg jo forsøke å ha minst mulig vakter den måneden", men noe skurret.

Så la meg se om jeg forstår dette riktig. La oss si at jeg jobber 100% med en netto utbetaling på 40k, altså 10k per uke. La oss videre si at det står på lønnsslippen at jeg har opparbeidet feriepenger på 60k fra ifjor

Vil dette da si at regnestykket som gjøres på lønnskontoret er 40k minus (10k x 5) = -10k? Og at de deretter plusser på 60k i feriepenger som gir meg en utbetaling på 50k?

Videre, er det slik at trekket gjøres utifra min prosentstilling og grunnlønn? Som vil si at hvis jeg jobber mindre enn 100% den måneden, la oss si 75% med en utbetaling på 30k, da vil det bli 30k minus 50k = -20k pluss feriepenger 60k som gir meg 40k utbetalt?

Hva hvis jeg jobber mer enn 100%, vil da tilleggsvaktene bli utbetalt sammen med feriepengene i juni, eller i juli-måned (dette er kanskje avhengig av hvordan bedriften løser det)?
Og under samme situasjon: Hva med tilleggene? La oss forenklet si at halvparten av de 40k jeg normalt får utbetalt er grunnlønn (og resten tillegg), som i praksis vil si at jeg tjener 20k/4 = 5k i uken før tillegg, vil jeg da bli trukket 25k av de 40k jeg normalt ville fått utbetalt? Vil da disse tilleggene bli utbetalt enten sammen med feriepengene i juni måned, eller sammen med juli-lønningen min? Altså i juli vil jeg få 40k for juli-måned pluss tilleggene (kveld, helg, helligdag...)  

Eller blir jeg også trukket av tillegg, og ikke bare grunnlønn? 

Takk for svar

Anonymkode: 2caa3...e7c

Uthevet skrift stemmer. Ellers var det så mye surr at ikke lett å henge med. Uansett, du kan ikke "lure" systemet på noe vis ved å jobbe mer/mindre. 

[Whistler]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hei, begynner med å si at jeg er ganske blåst på dette emnet,.......

Så la meg se om jeg forstår dette riktig. La oss si at jeg jobber 100% med en netto utbetaling på 40k, altså 10k per uke. La oss videre si at det står på lønnsslippen at jeg har opparbeidet feriepenger på 60k fra ifjor

Vil dette da si at regnestykket som gjøres på lønnskontoret er 40k minus (10k x 5) = -10k? Og at de deretter plusser på 60k i feriepenger som gir meg en utbetaling på 50k?

...............

Anonymkode: 2caa3...e7c

Ferietrekket baseres på grunnlønn før skatt.  Disse spørsmålene dukker opp hvert eneste år på denne tiden.  Tllegg for ubekvem og overtid fra mai trekkes det vanlig skattetrekk av, og regnestykket er som følger for de aller fleste med fastlønn.

Du får i juni 

En månedslønn uten forskuddstrekk
pluss feriegodtgjørelsen opptjent i fjor
minus fem ukelønner
(evt pluss tillegg fra mai minus forskuddstrekk)
Er Lik bunnlinja på lønnslippen.