Sommerjobb

[Gjest Snåla]

Ja, overskriften sier vel det jeg lurer på

Jeg har endel fravær så tenkte kanskje droppe vitnemålet..

og er det egentlig nødvendig med CV?

Hva ville dere gjort?

[Gjest Gjest]

Kommer an på hvor du har tenkt å jobbe. Det er ikke alle steder de er så nøye på sånt. Da jeg søkte sommerjobb på gravlund og tok med papirene mine ville de ikke se dem, bare sjekke at jeg gikk på to bein og hadde armer, virka det som.

Samtidig er det ikke så mange som vil ansette noen som virker som de holder tilbake papirer, referanser osv - da virker det jo som man prøver å skjule noe. Du kan jo ringe rundt, og om de spør etter vitnemålet, så vis dem det, men forklar hvorfor du har fravær og prøv å gi inntrykk av at du IKKE har tenkt å være borte fra jobb.

[Gjest gjest1]

CV anser jeg som ganske så obligatorisk når en søker jobb, men attester og vitnemål hadde jeg ikke sendt med søknaden så sant det ikke blir bedt om det i utlysingen.

Så kan du heller skrive nederst på søknaden at vitnemål, attester og referanser kan gis ved etterspørsel.

For de fleste ufaglærte sommerjobber er ikke vitnemål så veldig interessant, men attester og referanser fra tidligere arbeidsgivere er mer viktig.