AnonymBruker Skrevet 27. mai #21 Skrevet 27. mai Har vedkommende fått god nok opplæring? Jeg var en ubrukelig kollega en gang, ble lovet god opplæring, men fikk omtrent null opplæring. Sånn ble jeg en ubrukelig kollega. Anonymkode: 546a2...4a4
AnonymBruker Skrevet 27. mai #22 Skrevet 27. mai AnonymBruker skrev (18 minutter siden): Har vedkommende fått god nok opplæring? Jeg var en ubrukelig kollega en gang, ble lovet god opplæring, men fikk omtrent null opplæring. Sånn ble jeg en ubrukelig kollega. Anonymkode: 546a2...4a4 Jeg også har opplevd den, men da sluttet jeg jo selvfølgelig fordi jeg ikke ønsker å gå rundt uten å gjøre noe. Anonymkode: eb1be...0d7
AnonymBruker Skrevet 27. mai #23 Skrevet 27. mai AnonymBruker skrev (1 time siden): Hvis det hadde vært en IA-stilling eller en annen vernet stilling hadde saken selvsagt stilt seg annerledes. Ts. Anonymkode: c823e...e22 Skal innrømme at jeg tok for gitt at dette var det offentlige, ja. Er det ikke det altså? Anonymkode: eb1be...0d7
AnonymBruker Skrevet 27. mai #24 Skrevet 27. mai Det som er mer irriterende er når kolleger som ikke fungerer i selve arbeidet, blir såkalt omplassert inn i en eller annen administrativ/ledende rolle for å iallefall utnytte kapasiteten de har ett eller annet sted. Etter 10 år har folk glemt hvorfor de fikk dette ansvaret i utgangspunktet også Vipps sitter de på toppen i ledelsen og skal bestemme over de som engang helst bare ville ha de vekk fra gulvet for å få oppgavene gjort. Anonymkode: 34944...705 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå