Sjefen kjefter og er truende

[AnonymBruker]

Lurer på om man kan gjøre opptak av samtaler man har med leder? Jeg har flere ganger opplevd kjeft og trusler fra leder. Leder gjør alltid dette muntlig og sånn at ingen kan høre hva som blir sagt.og mener dette er usaklig og dårlig oppførsel fra leder. Man trenger ikke kjefte og true selv om man er uenig med den ansatte 😔

Anonymkode: 8692b...889

[Snublefot62]

Det er lov å ta opp samtaler du selv er en del av for personlig bruk.

[AnonymBruker]

Det er fullt lovlig når du selv deltar i samtalen ja. 

Anonymkode: 6d3e6...4bd

[AnonymBruker]

Kjeft og trusler er totalt uakseptabelt på jobb. Du har lov til å ta det opp, og du burde absolutt gjør det dersom du ønsker å få en slutt på dette. 

Få hjelp av fagforeningen din til videre prosess.

Anonymkode: c1f5e...74a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Lurer på om man kan gjøre opptak av samtaler man har med leder? Jeg har flere ganger opplevd kjeft og trusler fra leder. Leder gjør alltid dette muntlig og sånn at ingen kan høre hva som blir sagt.og mener dette er usaklig og dårlig oppførsel fra leder. Man trenger ikke kjefte og true selv om man er uenig med den ansatte 😔

Anonymkode: 8692b...889

Ta med deg tillitsvalgt på hver samtale med leder og ta tillitsvalgt på kopi på hver epost. Dette kan du kreve.

Lager leder styr om dette, kan du snakke med verneombudet eller Arbeidstilsynet om det, men dette vet nok tillitsvalgt mer om. 

Anonymkode: 36e89...d0d

[AnonymBruker]

Det er mye bedre å ha med noen inn i situasjonen enn det er å ta opp lyden. Du ønsker å få slutt på kjeftingen, ikke bare å bevise at den finner sted. Dessuten får du ikke med deg blikk og kroppsspråk på et lydopptak.

Hilsen en som har vært gjennom det samme.

Anonymkode: 36e89...d0d

[AnonymBruker]

Let etter en annen jobb. Om sjefen er sånn er det bare å løpe.

Anonymkode: bf749...47c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Let etter en annen jobb. Om sjefen er sånn er det bare å løpe.

Anonymkode: bf749...47c

Det stemmer ikke.

Jeg har svart før i denne tråden. Jeg hadde med meg noen på alle samtaler og på kopi på alle e-poster. Da tok kjeftingen slutt. I tillegg ble det fanget opp fra høyere hold at flere gjorde som meg og så ble det stilt spørsmål ved hvorfor skjedde. Til slutt fikk dette konsekvenser for leder, arbeidsplassen ble bedre.

Det er bare én ting du må unngå og det er å gå å gnage på hva leder har sagt og gjort. Gjør du det, kan du like gjerne slutte. 

Anonymkode: 36e89...d0d