AnonymBruker Skrevet søndag kl 21:32 #1 Del Skrevet søndag kl 21:32 Man kan naturligvis glemme seg, men er det ikke en selvfølge å svare i følgende scenario: Vi jobber skift og det var usikkert om dagens skift skulle starte kl 11 eller 12. Vi ville se an lørdagens skift og så ta en avgjørelse for i dag. Gårsdagen gikk fint, da hadde jeg hovedansvaret, jeg rapporterte dette til leder som jeg tenkte at kan ta en avgjørelse. Svaret kom ikke i løpet av arbeidsdagen i går, så det ble jeg som tok en avgjørelse. Sendte mld til personen som har hovedansvaret i dag og ga beskjed om at det blir oppstart kl 12, tok med et skjermbilde som begrunnelse. Meldingen ble sett, men ikke besvart. Sikkert ikke uvanlig dette, men lurer litt på om personen som jobbet i dag ikke svarer pga en litt uheldig episode nylig. Jeg trodde at vedkommende hadde dratt hjem, men satt visst på et kontor med døra ikke helt lukket igjen da jeg sa til en annen kollega at jeg hadde snikopplært vedkommende den dagen. Det var ikke meningen å snikopplære vedkommende, men jeg lærte opp en annen og så satt vi tre sammen som innebar at denne "ignorerende" kollegaen også fikk med seg opplæringen. Handlet om en ting som flere på arbeidsplassen vet at den "ignorerende" roter med. Vedkommende tar ikke tips og innspill så godt imot, vedkommende vil tilsynelatende ikke være noe dårligere enn oss andre, vil ikke vise svakhetstegn osv, men har litt å gå på mtp ulike arbeidsoppgaver. Anonymkode: bf2f3...f40 Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1842773-svare-p%C3%A5-teams-meldinger/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet søndag kl 21:34 #2 Del Skrevet søndag kl 21:34 Jeg trengte egentlig ikke å sende mld om oppstart kl 12, men hvis ikke måtte vedkommende prøvd å finne ut av dette. Det ble ikke nødvendig siden jeg tok en avgjørelse og ga beskjed. Anonymkode: bf2f3...f40 Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1842773-svare-p%C3%A5-teams-meldinger/#findComment-36089469 Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 14:12 #3 Del Skrevet mandag kl 14:12 Usikker på om jeg helt forstår den lange forklaringen om sammenhengen her, men for min del kan jeg fint lese teamsmeldinger på telefonen, særlig utenfor arbeidstid, men ikke ta stilling til dem/ha tid til å respondere. Det er ikke å ignorere, det er bare å prioritere privatliv - jeg får faktisk ikke betalt for jobb utenom, og i hvert fall ikke når det bare gjelder en melding eller to på teams. Om personen svarer pga. en uheldig episode eller ikke kan ikke vi her svare på. Det virker som du legger veldig mye betydning i små tegn, som kanskje ikke er tegn overhodet. Det er mulig hovedbudskapet mitt. Du skriver at det nok ikke er uvanlig å "lese", men ikke svare. Hold på den tanken, uten å tillegge personen mer meninger, begrunnelser og holdninger. Anonymkode: b1fab...3e0 1 Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1842773-svare-p%C3%A5-teams-meldinger/#findComment-36092009 Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet mandag kl 14:18 #4 Del Skrevet mandag kl 14:18 AnonymBruker skrev (16 timer siden): Sendte mld til personen som har hovedansvaret i dag og ga beskjed om at det blir oppstart kl 12, tok med et skjermbilde som begrunnelse. Meldingen ble sett, men ikke besvart. Anonymkode: bf2f3...f40 Men ble det oppstart kl 12? Anonymkode: e5b9a...3da Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1842773-svare-p%C3%A5-teams-meldinger/#findComment-36092035 Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 2 timer siden #5 Del Skrevet 2 timer siden AnonymBruker skrev (På 26.5.2025 den 16.18): Men ble det oppstart kl 12? Anonymkode: e5b9a...3da Ja, det var ikke mulig å omgjøre min avgjørelse. Innebar at arbeiderne evt måtte fått beskjed på lørdag om søndagsskiftet skulle startet kl 11, og den beskjeden var det bare jeg som hadde anledning til å gi. Anonymkode: bf2f3...f40 Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1842773-svare-p%C3%A5-teams-meldinger/#findComment-36104981 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå