Dumt å bytte jobb fra offentlig til privat når jeg er i slutten av 50- årene?

[AnonymBruker]

Jeg tenker da på pensjon. Jeg har ikke alltid jobbet fulltid, men har alltid jobbet i staten, så jeg får en grei opptjening.

 Men lønnen er lav, og nå kan det hende jeg får en mye bedre betalt jobb, men i det private. Jeg har ikke lyst til å jobbe til jeg blir 67, men vil ta tidlig pensjon fordi min kjære er en del eldre enn meg, så jeg vil at vi skal ha noen år sammen som pensjonister.

 Er det da dumt å bytte jobb? Får jeg da veldig nye dårligere pensjon?

Anonymkode: 7f127...e70

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg tenker da på pensjon. Jeg har ikke alltid jobbet fulltid, men har alltid jobbet i staten, så jeg får en grei opptjening.

 Men lønnen er lav, og nå kan det hende jeg får en mye bedre betalt jobb, men i det private. Jeg har ikke lyst til å jobbe til jeg blir 67, men vil ta tidlig pensjon fordi min kjære er en del eldre enn meg, så jeg vil at vi skal ha noen år sammen som pensjonister.

 Er det da dumt å bytte jobb? Får jeg da veldig nye dårligere pensjon?

Anonymkode: 7f127...e70

Det offentlige har begynt å bli en flopp. Man får mindre og mindre goder, på enkelte arbeidsplasser må man kjøpe sin egen kaffe til og med, karriereutvikling er en vits, lønnsøkning på 10 000 per år annethvert år og kjedelige oppgaver. Det er ikke lenger slik at statlige og kommunale jobber er trygge heller, man kan bli nedbemannet som følge av innsparingsprosess. Så jeg hadde byttet glatt. 

Anonymkode: a2bdf...4c0

[AnonymBruker]

Ja, det er dessverre veldig dumt. Sjekk med fagforeninga di eller SPK. Men jeg har hørt om tap på over 2 millioner 

Anonymkode: f2658...7da

[AnonymBruker]

Ja,det er dumt. Du har Klp rettigheter du ikke vil miste. 

Anonymkode: d0f7c...e12

[Summeer]

Sjekk afp ordningen. Jeg vil tro du ikke rekker å opparbeide deg rettigheter hos ny arbeidsgiver mtp alder dersom de har privat afp og du er over aldersgrensen deres

Endret i går, 14:55 av Summeer

[AnonymBruker]

Men de har jo pensjonsordninger i det private også? I annonsen liker de med «gode pensjonsordninger»…?

 Hvis jeg blir her jeg er nå, har jeg små utsikter til noe særlig lønnsøkning, så da vil jo pensjonen uansett bli lav, siden den bare ser på hvilken lønn jeg har nå mens jeg jobber?

Anonymkode: 7f127...e70

[AnonymBruker]

Summeer skrev (5 minutter siden):

Sjekk aap ordningen. Jeg vil tro du ikke rekker å opparbeide deg rettigheter hos ny arbeidsgiver mtp alder dersom de har privat aap og du er over aldersgrensen deres

AFP 

Anonymkode: 7f193...53c

[AnonymBruker]

Hør med proffe folk, og ikke KG eller naboen. Sto nettopp en slik advarsel i avisen. 

Anonymkode: c46d6...76b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Men de har jo pensjonsordninger i det private også? I annonsen liker de med «gode pensjonsordninger»…?

 Hvis jeg blir her jeg er nå, har jeg små utsikter til noe særlig lønnsøkning, så da vil jo pensjonen uansett bli lav, siden den bare ser på hvilken lønn jeg har nå mens jeg jobber?

Anonymkode: 7f127...e70

Du må jo spørre om hva det innebærer da.

Anonymkode: d1b11...d54

[AnonymBruker]

Altså, det er mye effektivisering i det private og last in = first out. Du risikerer lett å bli nedbemannet.

Anonymkode: 65e41...9f7

[Summeer]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

AFP 

Anonymkode: 7f193...53c

Takk. Autocorrect 🫠

[AnonymBruker]

Jeg har en venninne som i femtiårene ble arbeidsledig fordi arb.pl. hennes ble nedlagt. Det var et lite mareritt å få ny jobb som kvinne i femtiårene, så lenge det ikke er en lederjobb man kan steppe rett inn i. Der har de visst ikke noe i mot eldre folk, men i vanlige stillinger er det visst ikke akkurat femtiåringene som stiller øverst på lista over aktuelle søkere. De foretrekker yngre folk, gjerne med ferskere utdannelse, nye ideer og mer energi.... som kanskje ikke har pensjonen i sikte riktig ennå.

I tillegg har jeg en bror som er uten utdannelse, eller VAR uten, og han var i femtiårene da han mistet siste jobben. Det var helt umulig å få se en ny jobb, alle ville helst ha yngre ansatte, og han gikk i to-tre år uten jobb, før NAV tilbød seg å betale et opplæringsopplegg for han som ville gi han jobb etterpå. Det gikk han selvfølgelig med på, og er nå lovet jobb allerede - endelig!

Les litt rundt på nett ang. dette med pensjon og fellene man kan gå i ved jobb-bytte. Som denne artikkelen hos Storebrand f.eks.

 

Anonymkode: 0ac4d...04f

[Summeer]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Men de har jo pensjonsordninger i det private også? I annonsen liker de med «gode pensjonsordninger»…?

 Hvis jeg blir her jeg er nå, har jeg små utsikter til noe særlig lønnsøkning, så da vil jo pensjonen uansett bli lav, siden den bare ser på hvilken lønn jeg har nå mens jeg jobber?

Anonymkode: 7f127...e70

Det er aldersgrenser og krav til opptjeningstid som du kan eller ikke kan oppfylle mtp din alder. Offentlig pensjon har ofte sluttlønn som utgangspunkt, mens privat næringsliv har ren innskuddspensjon der det settes av prosent av lønna i fond. I tillegg kan det være forsikringsordninger du ikke innlemmes i pga alder/karens. Er du 50+ er det mye mer fallgruver enn for andre, siden du sier fra deg noe du har, men ofte ikke får godene hos ny arbeidsgiver. 

Hovedregel for privat afp:

Ansiennitetsperioden løper fra du fyller 53 og frem til og med dagen før 62-årsdagen din. For å kvalifisere til privat AFP må du i løpet av denne perioden ha arbeidet minst 7 av 9 år i en bedrift tilsluttet AFP-ordningen.

Endret onsdag kl 13:53 av Summeer

[Illuminatum]

Summeer skrev (9 minutter siden):

Det er aldersgrenser og krav til opptjeningstid som du kan eller ikke kan oppfylle mtp din alder. Offentlig pensjon har ofte sluttlønn som utgangspunkt, mens privat næringsliv har ren innskuddspensjon der det settes av prosent av lønna i fond. I tillegg kan det være forsikringsordninger du ikke innlemmes i pga alder/karens. Er du 50+ er det mye mer fallgruver enn for andre, siden du sier fra deg noe du har, men ofte ikke får godene hos ny arbeidsgiver. 

Hovedregel for privat afp:

Ansiennitetsperioden løper fra du fyller 53 og frem til og med dagen før 62-årsdagen din. For å kvalifisere til privat AFP må du i løpet av denne perioden ha arbeidet minst 7 av 9 år i en bedrift tilsluttet AFP-ordningen.

Offentlig tjenestepensjon hadde sluttlønn som utgangspunkt. For de som er født etter 1963 er situasjonen en helt annen. For samme personer er AFP også endret. Forskjellen i forhold til privat er at i det offentlige varer AFP livet ut.

Sjekk med noen som kan pensjon før du gjør valg. Skal du gå av tidligere kan det være direkte dumt å gå av tidligere.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg tenker da på pensjon. Jeg har ikke alltid jobbet fulltid, men har alltid jobbet i staten, så jeg får en grei opptjening.

 Men lønnen er lav, og nå kan det hende jeg får en mye bedre betalt jobb, men i det private. Jeg har ikke lyst til å jobbe til jeg blir 67, men vil ta tidlig pensjon fordi min kjære er en del eldre enn meg, så jeg vil at vi skal ha noen år sammen som pensjonister.

 Er det da dumt å bytte jobb? Får jeg da veldig nye dårligere pensjon?

Anonymkode: 7f127...e70

Da må du sette opp regnestykket og se hva som endrer seg om du endrer jobb. 
Du bør jo og ta høyde for at du kan bli sykemeldt/ufør før tiden til å gå ut av arbeidslivet kommer. 

Anonymkode: 32661...ce1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Men de har jo pensjonsordninger i det private også? I annonsen liker de med «gode pensjonsordninger»…?

 Hvis jeg blir her jeg er nå, har jeg små utsikter til noe særlig lønnsøkning, så da vil jo pensjonen uansett bli lav, siden den bare ser på hvilken lønn jeg har nå mens jeg jobber?

Anonymkode: 7f127...e70

Du MÅ sjekke AFP. Hvis du mister AFP, har det ikke noe å si hvor god pensjonsordningen du går til i det private er, du vil tape store summer på det. 
 

«Gode pensjonsordninger» betyr ofte bare at de har mer enn det absolutte minimum, som er 2%. Men de trenger ikke ha mer enn 4-5%, dvs mye lavere enn maks. 

Du har få år igjen å jobbe. Pensjonsopptjeningen i de siste årene vil ikke ha så mye å si, for opptjeningen blir uansett ikke så stor pga lavt antall år, og pengene vil heller ikke rekke å jobbe så lenge i fond - igjen pga kort tid til du går av med pensjon. 

Anonymkode: 8a75f...509

[AnonymBruker]

Illuminatum skrev (35 minutter siden):

Offentlig tjenestepensjon hadde sluttlønn som utgangspunkt. For de som er født etter 1963 er situasjonen en helt annen. For samme personer er AFP også endret. Forskjellen i forhold til privat er at i det offentlige varer AFP livet ut.

Sjekk med noen som kan pensjon før du gjør valg. Skal du gå av tidligere kan det være direkte dumt å gå av tidligere.

Ja, pensjonsordningen i det offentlige er mye, mye dårligere for alle som er født etter 1963. Før betydde år med dårlig lønn i starten av karrieren ingen ting, man fikk 2/3 av sluttlønna. En skikkelig gullkantet avtale. Nå teller alle årene, inkludert år med deltid pga barnepass, og underbetalte år tidlig i karrieren. 
Hvis man vurderer å bytte jobb når man er 50+, er det veldig viktig å sjekke konsekvensene for AFP nøye. Ta det direkte med KLP/SPK. Det er utrolig fort å trå feil her. Bare noen få dager med opptjeningstid som mangler kan føre til at man mister millioner. 

Anonymkode: 8a75f...509

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Det offentlige har begynt å bli en flopp. Man får mindre og mindre goder, på enkelte arbeidsplasser må man kjøpe sin egen kaffe til og med, karriereutvikling er en vits, lønnsøkning på 10 000 per år annethvert år og kjedelige oppgaver. Det er ikke lenger slik at statlige og kommunale jobber er trygge heller, man kan bli nedbemannet som følge av innsparingsprosess. Så jeg hadde byttet glatt. 

Anonymkode: a2bdf...4c0

Hvorfor skulle man ikke måtte betale kaffen selv?? Jeg drikker ikke kaffe. Drikker brus. Skal jeg få det gratis på jobb da??

Anonymkode: bcab7...13e

[Summeer]

Illuminatum skrev (47 minutter siden):

Offentlig tjenestepensjon hadde sluttlønn som utgangspunkt.

Offentlig er ikke kliss likt over alt. Noen kommuner har egne pensjonskasser og egne regler 🙂

[AnonymBruker]

Takk for mange gode svar!  Det er utrolig vanskelig! Jeg har virkelig lyst til å bytte jobb. Føler meg underbetalt , uinspirert og lite verdsatt her jeg er nå. Har veldig lyst på denne nye jobben, som er en lederstilling. 
Søren og!

Anonymkode: 7f127...e70