Kalkulator for å se hvor mye jeg går ned i lønn ved å jobbe redusert?

[AnonymBruker]

Finne det?

Jeg vurderer litt kortere dager når vi blir tonarnsforeldre, lurer på hvordan det vil se ut om jeg går ned til 80%.

Hvor mange timer tilsvarer det pr dag?

Tjener 650.000 pr år, men man skatter vel mindre når man går ned i lønn.

Anonymkode: b9e5d...926

[Pommeline]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Finne det?

Jeg vurderer litt kortere dager når vi blir tonarnsforeldre, lurer på hvordan det vil se ut om jeg går ned til 80%.

Hvor mange timer tilsvarer det pr dag?

Tjener 650.000 pr år, men man skatter vel mindre når man går ned i lønn.

Anonymkode: b9e5d...926

Det finner du ut av ved å gange årslønna di med 0,8. Så går du inn på skatteetaten.no og endrer skattekortet ditt. 
80% stilling tilsvarer en fridag i uka, eventuelt to halvdager. 

[AnonymBruker]

Først må du sjekke om arbeidsgiver er villig til å gi deg redusert stilling.

Om du ganger det du får utbetalt nå med 0,8 så får du en god pekepinn om du reduserer til 80% stilling (blir ikke helt rett, men godt nok til å gi deg en bra ide.)

Prøv å lev på det i noen måneder og spar det overskytende, så ser du om du får det til å gå rundt i hverdagen.

Anonymkode: e99c7...17d

[AnonymBruker]

Letteste er å spørre ChatGBT.

Anonymkode: 7e1af...061

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (31 minutter siden):

Finne det?

Jeg vurderer litt kortere dager når vi blir tonarnsforeldre, lurer på hvordan det vil se ut om jeg går ned til 80%.

Hvor mange timer tilsvarer det pr dag?

Tjener 650.000 pr år, men man skatter vel mindre når man går ned i lønn.

Anonymkode: b9e5d...926

Det lureste er å finne den nye bruttolønna di (dagens lønn x 0,8) og så legge inn tallene i skattekortet ditt og se hca som skjer der. 
 

Kalkulatoren du leter etter finnes på Skatteetaten.no med andre ord. 
 

Alt annet svar blir bare synsing…

Anonymkode: 19b62...343

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Først må du sjekke om arbeidsgiver er villig til å gi deg redusert stilling.

Om du ganger det du får utbetalt nå med 0,8 så får du en god pekepinn om du reduserer til 80% stilling (blir ikke helt rett, men godt nok til å gi deg en bra ide.)

Prøv å lev på det i noen måneder og spar det overskytende, så ser du om du får det til å gå rundt i hverdagen.

Anonymkode: e99c7...17d

Det har man stort sett rett til så lenge man har små barn, med mindre det fører til vesentlig ulempe for arbeidsgiver. 

Anonymkode: 32908...397

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det har man stort sett rett til så lenge man har små barn, med mindre det fører til vesentlig ulempe for arbeidsgiver. 

Anonymkode: 32908...397

Grovt regnet trekker du i fra 1 femtedel av hva du får utbetalt ved full jobb, da ser du hva det blir

Anonymkode: 91513...30d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Letteste er å spørre ChatGBT.

Anonymkode: 7e1af...061

Jeg fraråder sterkt å bruke den til regneoperasjoner da den da alltid svarer skråsikkert, men svært ofte feil. 

Dagens KI er god til mye, men ikke til regning. 

Anonymkode: d22e8...8d9

[AnonymBruker]

Jeg har brukt dinlønn.no, ser ut til å fungere greit.  

Anonymkode: 2cb62...d8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Det har man stort sett rett til så lenge man har små barn, med mindre det fører til vesentlig ulempe for arbeidsgiver. 

Anonymkode: 32908...397

Ts vurderer kortere dager. Det skal mindre til før arbeidsgiver kan si at dette fører til vesentlig ulempe, enn hvis det hadde vært snakk om å ta bort en dag i uka evt to halve dager.

Hvis ts har en stilling som krever tilstedeværelse i gitt tidsrom vil det være vanskelig å finne vikar som er villig til å jobbe 1,5 time hver dag. Det er større sjanse for å få inn vikar en dag eller to halve dager i uka.

Anonymkode: 0a020...c3e

[AnonymBruker]

Det er ikke noe problem med jobben, de godtar det. 

Anonymkode: b9e5d...926

[AnonymBruker]

Husk på å regne hva en nedgang i stilling har å si for feriepenger og tapt pensjon, og renters rente på tapt pensjon også.

Anonymkode: 0e308...3cc

[AnonymBruker]

Tenk nøye igjennom hva du taper på det i forhold til feriepenger og pensjon.

Pass på at du ikke går i kvinne fella. Hva hvis du blir syk/ufør eller skilt. 

Anonymkode: 5e7a4...a8a