AnonymBruker Skrevet 6. mai #1 Skrevet 6. mai Tillitsvalgte kan få innsyn i lønn, men kan noen få innsyn i arbeidsavtalen til en på arbeidsplassen? Privat sektor, diskrimineringssak, forbigåelse i ansettelsesprosess, ikke utlyst stilling. Fagforeningen sa «bytt jobb, vi kan ikke gå videre med dette uten å ha sett kontrakten til vedkommende som begynte etter deg» Selv mener jeg at man gjerne ikke må se selve kontrakten, så lenge man kan bekrefte startdato og tillitsvalgt kan få innsyn i lønn? Noen som vet? Anonymkode: 063ed...a72
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå