Får man permisjon med lønn når man skal i retten?

[AnonymBruker]

Jeg skal i retten om snart 2 mnd. det er sivil sak og det gjelder rettsmøte, ikke direkte rettssak. Får man fri med lønn da, er det noen rettigheter der eller er det opp til sjefen å avgjøre?

Anonymkode: 06763...e12

[Whistler]

Da må du søke velferdspermisjon med lønn.  Tariffavtalen din avgjør om du får fri med lønn og til hva.

[AnonymBruker]

Jeg vitner ofte i saker som fagperson, og da får jeg dekket lønn.

Men hvis skulle i retten som privatperson ser jeg ikke hvorfor arbeidstaker skulle betale meg lønn? Velferdspermisjon uten lønn ville jeg tenkt var rimelig 

Anonymkode: c380b...e11

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg vitner ofte i saker som fagperson, og da får jeg dekket lønn.

Men hvis skulle i retten som privatperson ser jeg ikke hvorfor arbeidstaker skulle betale meg lønn? Velferdspermisjon uten lønn ville jeg tenkt var rimelig 

Anonymkode: c380b...e11

Arbeidsgiver! Ikke arbeidstaker

Anonymkode: c380b...e11

[Slarti]

Er du vitne og innkalt så skal vel retten dekke tapt inntekt.

Men sjekk tariffavtalen i den bedrift.

Er vel beskrevet der. 

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg skal i retten om snart 2 mnd. det er sivil sak og det gjelder rettsmøte, ikke direkte rettssak. Får man fri med lønn da, er det noen rettigheter der eller er det opp til sjefen å avgjøre?

Anonymkode: 06763...e12

Jeg vet ikke om det er forskjell på sivile saker, og vanlige rettssaker - men i vanlige rettssaker får man dekker tapt arbeidsfortjeneste hvis ikke arbeidsgiver betaler lønn.

[Whistler]

Mezzosoprena skrev (30 minutter siden):

Jeg vet ikke om det er forskjell på sivile saker, og vanlige rettssaker - men i vanlige rettssaker får man dekker tapt arbeidsfortjeneste hvis ikke arbeidsgiver betaler lønn.

Hvis man er vitne eller meddommer.

[Mezzosoprena]

Whistler skrev (6 minutter siden):

Hvis man er vitne eller meddommer.

Man kan også få det som part i saken. Og kanskje ts skal være vitne?

Endret tirsdag kl 15:34 av Mezzosoprena

[AnonymBruker]

Jeg vet faktisk ikke om jeg er ett vitne jeg. Det er barnefordelingssak hvor andre forelder har stevnet meg. 
 

Anonymkode: 06763...e12

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Jeg vet faktisk ikke om jeg er ett vitne jeg. Det er barnefordelingssak hvor andre forelder har stevnet meg. 
 

Anonymkode: 06763...e12

Da er du part i saken. Hør med arbeidsgiver. 

Anonymkode: b2d98...393

[AnonymBruker]

Hvorfor skal arbeidsgiver ha utgifter for at du skal i retten om samvær? Det fraværet må du dekke selv.

Anonymkode: 97698...3ed

[AnonymBruker]

Mezzosoprena skrev (3 timer siden):

Man kan også få det som part i saken. Og kanskje ts skal være vitne?

Fortsatt lhs utdannede jurister her. Skumle saker. Meddommere. Vitner, fagdommere, skjønnsmedlemmer,tolker er de som kan få dekket utgiftene. 

Dette her beviser bare at KG er ubrukelig å spørre om råd, og at moderatorne her inne godtar absolutt alt av trolleri og trollera. 

Anonymkode: f7193...0bb

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Fortsatt lhs utdannede jurister her. Skumle saker. Meddommere. Vitner, fagdommere, skjønnsmedlemmer,tolker er de som kan få dekket utgiftene. 

Dette her beviser bare at KG er ubrukelig å spørre om råd, og at moderatorne her inne godtar absolutt alt av trolleri og trollera. 

Anonymkode: f7193...0bb

Som meddommer, vitne, fagdommer osv. har man en lovfestet rett til å få dekket tapt arbeidsfortjeneste. Som part i saker, særlig i sivile saker kan (og det var derfor jeg uthevet kan i det du siterte med på) man som part få dekket tapt arbeidsfortjeneste som del av et evt. erstatningsbeløp.

Og kan du skjønne: dette svaret kom jeg fram til ved å søke meg fram til svaret - ikke bare ved å skrive ned det jeg selv trodde oppe i hodet mitt 😉 

 

Endret tirsdag kl 21:28 av Mezzosoprena

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Jeg skal i retten om snart 2 mnd. det er sivil sak og det gjelder rettsmøte, ikke direkte rettssak. Får man fri med lønn da, er det noen rettigheter der eller er det opp til sjefen å avgjøre?

Anonymkode: 06763...e12

Helt avhengig av din rolle i saken. 
Når du ikke opplyser noe om noen ting, så kan du heller ikke få seriøse svar.

Anonymkode: a2bc8...0b0