Ammefri - en eller to timer?

[AnonymBruker]

Kommunalt ansatt. Lærer. Tar nå en time ammefri hver dag. Tenker ikke at jeg trenger mer, så derfor vil jeg heller ikke be om mer. Men jeg stusser på den dårlige informasjonen. Har hørt fra flere nå som tar to timer ammefri til dagen. Hvor står det hvor mange timer man har rett på? Finner det ikke på kommunens side i hvert fall. Ringte dem her om dagen, men dama på sentralbordet hadde heller ikke peiling. Burde ikke infoen være lett tilgjengelig? Hvor mange timer har jeg rett på?

Anonymkode: d8a49...b2c

[AnonymBruker]

Kommer an på tariffavtalen. I offentlig sektor er det vanlig med to timer betalt ammefri. Hør med tillitsvalgt? Eller kanskje det står i personalhåndbok? 😊

Anonymkode: 709b4...8ad

[AnonymBruker]

Jeg kan sjekke, men lurte på om det gikk an å si noe generelt om kommuneansatte? Men det virker som om det kan variere?

Anonymkode: d8a49...b2c

[gatelykt]

Hvis du jobber i en kommune organisert i KS (altså alle unntatt Oslo kommune, der er jeg ikke sikker), så gjelder inntil to timer betalt ammefri til barnet er ett år, på arbeidsdager med avtalt arbeidstid 7 timer eller mer og deretter evt. betalt ammefri til barnet er to år hvis barnet har "særskilte behov" (krever attest). Som lærer er det viktig at avtalt arbeidstid gjelder både bunden og ubunden tid, og at ammefri ikke bare tas av din plantid, men med en forholdsmessig forkortning av de ulike typene arbeidstid du har. Utdanningsforbundet har forslag til fordeling! 

[AnonymBruker]

gatelykt skrev (20 minutter siden):

Hvis du jobber i en kommune organisert i KS (altså alle unntatt Oslo kommune, der er jeg ikke sikker), så gjelder inntil to timer betalt ammefri til barnet er ett år, på arbeidsdager med avtalt arbeidstid 7 timer eller mer og deretter evt. betalt ammefri til barnet er to år hvis barnet har "særskilte behov" (krever attest). Som lærer er det viktig at avtalt arbeidstid gjelder både bunden og ubunden tid, og at ammefri ikke bare tas av din plantid, men med en forholdsmessig forkortning av de ulike typene arbeidstid du har. Utdanningsforbundet har forslag til fordeling! 

Takk for et godt svar! 

Anonymkode: d8a49...b2c

[Piggsopp]

Du har rett på to timer. Du avtaler med arbeidsgiver, men det vanlige er å ta en time av undervisning og en time av nedslagstid. Du skal heller ikke måtte jobbe ekstra for å ta igjen arbeid Du ikke får gjort disse timene. Les mer her: https://www.utdanningsnytt.no/ammefri-arbeidsliv-likestilling/ammefri-som-laerer-dette-har-du-krav-pa/428589

[AnonymBruker]

I 2022/2023 hadde jeg rett på 2t hvert fall. Jeg er lærer og ikke i Oslo kommune 🙂 del gjerne hva du finner ut av, da jeg straks skal gjennom det samme igjen 😄

Anonymkode: eb102...8e9

[AnonymBruker]

Piggsopp skrev (21 timer siden):

Du har rett på to timer. Du avtaler med arbeidsgiver, men det vanlige er å ta en time av undervisning og en time av nedslagstid. Du skal heller ikke måtte jobbe ekstra for å ta igjen arbeid Du ikke får gjort disse timene. Les mer her: https://www.utdanningsnytt.no/ammefri-arbeidsliv-likestilling/ammefri-som-laerer-dette-har-du-krav-pa/428589

Lettere sagt enn gjort. Min leder var vanskelig på dette 😩. Jeg spurte om å få ammefri rett etter undervisning og dermed ha for- og etterarbeid når jeg egentlig skulle hatt undervisning. Men det fikk jeg ikke. Neste dame med ammefri fikk ammefri i undervisningen da. Men hun trengte fri på morgenen og ikke etter undervisning. Det burde vært tydeligere retningslinjer på det. Denne gangen skal jeg be om 2 t ammefri på morgenen... 

Anonymkode: 55b6a...48c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Lettere sagt enn gjort. Min leder var vanskelig på dette 😩. Jeg spurte om å få ammefri rett etter undervisning og dermed ha for- og etterarbeid når jeg egentlig skulle hatt undervisning. Men det fikk jeg ikke. Neste dame med ammefri fikk ammefri i undervisningen da. Men hun trengte fri på morgenen og ikke etter undervisning. Det burde vært tydeligere retningslinjer på det. Denne gangen skal jeg be om 2 t ammefri på morgenen... 

Anonymkode: 55b6a...48c

Det skal da selvfølgelig ikke tas kun av undervisning eller kun av for-og etterarbeidstid. Det skal tas proporsjonalt av begge. 

Anonymkode: f483e...704

[AnonymBruker]

Piggsopp skrev (21 timer siden):

Du har rett på to timer. Du avtaler med arbeidsgiver, men det vanlige er å ta en time av undervisning og en time av nedslagstid. Du skal heller ikke måtte jobbe ekstra for å ta igjen arbeid Du ikke får gjort disse timene. Les mer her: https://www.utdanningsnytt.no/ammefri-arbeidsliv-likestilling/ammefri-som-laerer-dette-har-du-krav-pa/428589

Det er inntil to timer. Den tiden du behøver for å amme barnet. TS sier hun ikke trenger mer enn én time, og da skal hun heller ikke ta mer enn én time. 

Anonymkode: 0e982...764

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Det skal da selvfølgelig ikke tas kun av undervisning eller kun av for-og etterarbeidstid. Det skal tas proporsjonalt av begge. 

Anonymkode: f483e...704

Ja det var det jeg spurte om. Ammefri etter undervisning hver dag, også ta igjen tiden til for og etterarbeid når jeg egentlig skulle hatt undervisning. Men jeg fikk bsre ammefri etter undervisning, dvs at jeg hadde veldig lite for og etterarbeid. Det måtte jeg ta etter ammefrien min. Endte opp med at jeg ikke fikk tatt ammefri for jeg gadd ikke dra tilbake til jobb på ettermiddagen. Grunnen jeg fikk fra leder var at de ikke kunne gi meg fri fra undervisning. Også ga de en annen lærer fri fra undervisning fordi hun trengte ammefri på morgenen. Ledelsen er jo tydelig forvirra nr det gjelder ammefri. Det står ingenting om det i personalhåndboka vår f.eks.

Anonymkode: 55b6a...48c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 16.4.2025 den 20.44):

Lettere sagt enn gjort. Min leder var vanskelig på dette 😩. Jeg spurte om å få ammefri rett etter undervisning og dermed ha for- og etterarbeid når jeg egentlig skulle hatt undervisning. Men det fikk jeg ikke. Neste dame med ammefri fikk ammefri i undervisningen da. Men hun trengte fri på morgenen og ikke etter undervisning. Det burde vært tydeligere retningslinjer på det. Denne gangen skal jeg be om 2 t ammefri på morgenen... 

Anonymkode: 55b6a...48c

Da fulgte ikke din leder regelverket. Det er DU som bestemmer når det passer å ta ut ammefri, ikke din leder. Barnets behov skal styre dette. Ikke leder. Det bør også tas både av undervisnings- og planleggingstid når du er lærer. Hvis det tas bare a  planleggingstid/etterarbeid, er det i praksis ikke ammeFRI fordi du må ta igjen dette arbeidet etterpå. 

Anonymkode: 8f38a...918

[AnonymBruker]

Sjefen til kona mi prøvde seg på at de hadde som regel at de gav 1 time ammefri til tross for at tariffavtale sa 2. Da er det flaks at mannen til kona mi er advokat.

Anonymkode: a3d46...b29