Rett på ferie?

[AnonymBruker]

Jeg startet i ny jobb 1. oktober i fjor. Dette er en 50 prosent stilling. I tillegg til den har jeg en rundt 30 prosent stilling et annet sted fra før.

Jeg fikk 4 uker ferie i sommer med den "gamle" jobben. Så jeg tenkte jeg skulle ønske meg ferie i to av de ukene i den nye. Men dette har jeg ikke fått. Det går heilt fint, men jeg lurer bare på hvordan reglene med ferie egentlig er? Har jeg rett på ferie i den nye jobben? Har jo litt fri inn i mellom, men når det ikke blir noe sammenhengende kan jeg jo ikke legge noen planer mtp reising.

Anonymkode: 711d0...292

[AnonymBruker]

Ja, du har krav på ferie på lik linje med alle andre. Men arbeidsgiver har styringsrett på når ferien avvikles. 

Anonymkode: d617c...183

[AnonymBruker]

Ja, du har rett på ferie. Ferieloven gjelder for alle og gjør ingen forskjell på om man er ansatt på heltid eller på deltid. 

Anonymkode: 0b519...4c0

[AnonymBruker]

Du har rett på ferie. På sommeren har du rett på tre uker sammenhengende i perioden 1.6-30.9.

Anonymkode: f08c8...710

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Ja, du har krav på ferie på lik linje med alle andre. Men arbeidsgiver har styringsrett på når ferien avvikles. 

Anonymkode: d617c...183

Arbeidsgiver må fortsatt forholde seg til §7 i Ferieloven

Anonymkode: 0b519...4c0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Arbeidsgiver må fortsatt forholde seg til §7 i Ferieloven

Anonymkode: 0b519...4c0

Ja, men det virker som om TS har bestilt to konkrete uker for at det skal passe med den andre jobben. Det har hun ikke anledning til. 

Anonymkode: d617c...183

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Ja, men det virker som om TS har bestilt to konkrete uker for at det skal passe med den andre jobben. Det har hun ikke anledning til. 

Anonymkode: d617c...183

Det var det jeg ønsket meg, men om det ikke passer så godtarjeg det.

Anonymkode: 711d0...292

[AnonymBruker]

Men jeg har jo ikke blitt satt opp på ferie uansett utenom heller.

Anonymkode: 711d0...292

[AnonymBruker]

Man har vel rett på full ferie så lenge man startet i jobben sebest 1 ojtober?

Anonymkode: 6f780...485

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Men jeg har jo ikke blitt satt opp på ferie uansett utenom heller.

Anonymkode: 711d0...292

Men hr du gitt andre ønsker da?

Anonymkode: 21a02...5bd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Men hr du gitt andre ønsker da?

Anonymkode: 21a02...5bd

Nei, jeg har ikke det, men de to ukene jeg ønsket meg var bare to andre som også hadde ønsket seg og de hadde heller ikke fått ferie. Syns det var litt merkelig. Jeg ønsket meg to uker fra 04. august så det er jo ikke midt i fellesferien heller.

Om det ikke passer da passer det vertfall ikke midt i fellesferien. Jobber i reisebransjen.

Anonymkode: 711d0...292

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Nei, jeg har ikke det, men de to ukene jeg ønsket meg var bare to andre som også hadde ønsket seg og de hadde heller ikke fått ferie. Syns det var litt merkelig. Jeg ønsket meg to uker fra 04. august så det er jo ikke midt i fellesferien heller.

Om det ikke passer da passer det vertfall ikke midt i fellesferien. Jobber i reisebransjen.

Anonymkode: 711d0...292

Om det er en plass med sommervikarer, så vil de fleste sommervikarene ha fri de 2 siste  ukene før skolen begynner. 

Anonymkode: 763c2...914

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Om det er en plass med sommervikarer, så vil de fleste sommervikarene ha fri de 2 siste  ukene før skolen begynner. 

Anonymkode: 763c2...914

Nei, vi har ingen sommervikarer.

Blir bare veldig usikker på om jeg skal gidde å ta det opp siden det er første sommeren min der.

Anonymkode: 711d0...292

[AnonymBruker]

Har dere alle fått avslag på ønsket om ferie, eller har dere bare ikke fått noe svar?

Hvis dere ikke har fått svar ennå, så kan det skyldes at ferieplan ikke er klar ennå. Om dere har fått avslag, så bør det etterfølges av en forklaring på hvorfor, og et forslag til løsning. 

Anonymkode: f05cb...338

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Nei, jeg har ikke det, men de to ukene jeg ønsket meg var bare to andre som også hadde ønsket seg og de hadde heller ikke fått ferie. Syns det var litt merkelig. Jeg ønsket meg to uker fra 04. august så det er jo ikke midt i fellesferien heller.

Om det ikke passer da passer det vertfall ikke midt i fellesferien. Jobber i reisebransjen.

Anonymkode: 711d0...292

Hvis du jobber i reisebransjen er det ikke uvanlig med høyt trykk også etter den norske fellesferien. Mange land har senere sommerferie enn oss, Tyskland har f.eks. juli-september. Det kan være uker de vet det er mye å gjøre og ikke avvikler ferie uansett hvor få det er snakk om. 

Anonymkode: 722df...ff0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Har dere alle fått avslag på ønsket om ferie, eller har dere bare ikke fått noe svar?

Hvis dere ikke har fått svar ennå, så kan det skyldes at ferieplan ikke er klar ennå. Om dere har fått avslag, så bør det etterfølges av en forklaring på hvorfor, og et forslag til løsning. 

Anonymkode: f05cb...338

Fikk mail om at sommerturnusen var klar, så alle vaktene er lagt ut. Såvidt jeg kan se, så ser det nesten ikke ut som om noen er satt opp på ferie, men det er litt vanskelig å sjekke fordi jeg må klikke meg igjennom hver enkelt dag. Og jeg vil absolutt tro at de som har jobbet der lenger enn meg skal ha sommerferie.

Anonymkode: 711d0...292

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Jeg startet i ny jobb 1. oktober i fjor. Dette er en 50 prosent stilling. I tillegg til den har jeg en rundt 30 prosent stilling et annet sted fra før.

Jeg fikk 4 uker ferie i sommer med den "gamle" jobben. Så jeg tenkte jeg skulle ønske meg ferie i to av de ukene i den nye. Men dette har jeg ikke fått. Det går heilt fint, men jeg lurer bare på hvordan reglene med ferie egentlig er? Har jeg rett på ferie i den nye jobben? Har jo litt fri inn i mellom, men når det ikke blir noe sammenhengende kan jeg jo ikke legge noen planer mtp reising.

Anonymkode: 711d0...292

Du har rett på feriefri i 3 hele uker i fellesferieukene men ikke fult betalt ferie. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Ja, men det virker som om TS har bestilt to konkrete uker for at det skal passe med den andre jobben. Det har hun ikke anledning til. 

Anonymkode: d617c...183

jo, hvis arbeidsgiver skal nekte må de dokumentere at det har negativ påvirkning på bedriftens operasjon ref at de for eksempel som enkelte barnehager pålegger ferie fordi denne er lukket ett spesielt tidsrom. Normale bedrifter kan ikke vise til slike grunner. 

Anonymkode: 5f951...387

[AnonymBruker]

Fighter83 skrev (7 timer siden):

Du har rett på feriefri i 3 hele uker i fellesferieukene men ikke fult betalt ferie. 

"Fellesferieukene" tror jeg ikke har noe klar definisjon, men man har rett på tre uker sammenhengende ferie en gang i juni, juli, august eller senest september, om man ønsker det. Der ligger styringsretten.

Anonymkode: f4501...83b