Når man blir beordret på jobb når man egentlig hadde fri

[AnonymBruker]

Hei alle sammen.

Dersom arbeidsturnusen var lagt frem flere mnd. i forkant og jeg hadde lagt økonomisk bindene planer til helgene jeg har fri, kan jeg da kreve økonomisk kompensasjon for tapte penger dersom jeg blir beordret til å jobbe de helgene?

Noen som kan noe om dette?

Jeg har lagt planer om reise (og betalt for det), to helger når jeg skulle ha fri. Nå har arbeidsgiver endret arbeidsturnusen og krever at jeg jobber helger hvor jeg egentlig skulle hatt fri og har lagt planer som er økonomisk bindene. 
 

Kan jeg kreve å få fri de helgene, ev. kreve at arbeidsplassen dekker økonomisk tap som jeg vil lide hvis jeg ikke får reist pga. at jeg er beordret på jobb? 
 

Finnes noe lovverk å referere til? 

Anonymkode: 708b6...799

[AnonymBruker]

Hør med fagforeningen

Anonymkode: 976d6...b1e

[monican94]

du er ikke beordret, du har fått endret turnus. om turnusen er endret med rett varslingstid har du ikke noen rettigheter. MEN du kan jo høre med leder/kollegaer om bytte akkurat de vaktene?

[Kairo_20_21]

monican94 skrev (14 minutter siden):

du er ikke beordret, du har fått endret turnus. om turnusen er endret med rett varslingstid har du ikke noen rettigheter. MEN du kan jo høre med leder/kollegaer om bytte akkurat de vaktene?

Takk for svar. Vi er dessverre bare to som kan bytte på, pga. søndagsturnusen som hindrer alle som jobber søndag i å delta i å kunne bytte på lørdagsvakter😢