Gå til innhold

Er det noen her som har vært åpen om helseutfordring med ny arbeidsgiver under ansettelse og likevel fått jobben?


Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Alle har vel noe, spesielt etter fylte 45. Jeg lurer på om man kan være åpen om helseutforseing i samtale eller intervju og likevel bli ansatt?

Anonymkode: 8e8d2...5f5

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Tja, det kommer sikkert ann på hvor ettertraktet kompetansen din er og hvor mange søkere de har å velge mellom.

Arbeidsgiver ansetter jo fordi de har behov for hjelp i den stillingsprosent de søker etter, ikke for å få et navn på blokka som stadig vekk er borte...

Så om det er et valg med to som har riktig kompetanse hvor den ene har kje te helseplager som jevnlig gjør at en blir sykemeldt så sier det seg jo selv at en velger den som er frisk og rask ved ansettelse tidspunktet.

Men vil ikke anbefale å juge om at du er frisk og rask, men latt vær og fortelle det om du ikke får direkte spørsmål. Juger du om dette kan de fort komme frem ved referanse sjekk, og stiller du i allfall dårlig.

Anonymkode: 52236...cae

Skrevet
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Alle har vel noe, spesielt etter fylte 45. Jeg lurer på om man kan være åpen om helseutforseing i samtale eller intervju og likevel bli ansatt?

Anonymkode: 8e8d2...5f5

Helt klart ja ! Spesielt om du har en egenhet og kompetanse som arbeidsgiver etterspør, og ikke undervurdere personlig egenhet som en arbeidsgiver faktisk ser gunstig på. Har selv sett slikt skje, der man kunne sluppet unna med masse tilrettelegging ved å velge en annen, men allikevel valg den man ville ha ut fra de preferansene man etterspør, selv med litt tilrettelegging.  Det tilfellet jeg kjenner til ? Det var det absolutt beste valget, en meget kompetent person, og ikke minst utrolig god faktor inn i arbeidsmiljøet. Så ja det går fint an. 

  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Alle har vel noe, spesielt etter fylte 45. Jeg lurer på om man kan være åpen om helseutforseing i samtale eller intervju og likevel bli ansatt?

Anonymkode: 8e8d2...5f5

Det kommer helt an på utfordringen, er det ikke til hinder for jobben, går det fint, tenker jeg

Anonymkode: f500f...4a4

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...