Fått ny jobb, hvordan si opp i prøvetiden?

[AnonymBruker]

Jeg er i prøvetiden fortsatt i en jobb jeg ikke liker så godt. Nå har jeg fått et annet jobbtilbud og har takket ja.

 Det står ingenting om oppsigelsestid i kontrakten, så da forstår jeg det sånn at det er 14. dager. Jeg begynner i ny jobb 1. mai.

 Hvis jeg sier opp to uker før, får sjefen veldig liten tid til å finne en ny. Det er jo midt i påskeferien. Føler det er ryddig mest ok å  si fra nå, så det ikke kommer så brått på sjefen .

Men han er troendes til å da bare si meg opp med én gang selv, så han slipper å betale for meg når jeg er på ferie.

 Er det veldig slemt å vente med å sende oppsigelsen til tre eller to uker før, uten å varsle muntlig på forhånd? 
Og er det dumt å få beskjed muntlig nå, og så ikke sende skriftlig oppsigelse før om en eier to uker?

 Råd?

Anonymkode: 14d9b...99d

[AnonymBruker]

Jeg ville sagt at du har vært på jobbintervju. Men hvis du har en kjip sjef ventet med å si opp 3 uker før. Da vil de ikke tjene noe på å si deg opp

Anonymkode: c2bfe...58f

[NakenPanda]

Lever oppsigelse 15 dager før, og ikke ha dårlig samvittighet, du bytter bare jobb det er helt normalt.

 

[Glitnir]

Men du er sikker på at du har prøvetid? For om det ikke er konkret avtalt har du ikke det, og da er det vanlig oppsigelsestid som gjelder. 

[AnonymBruker]

Hvorfor skal han si deg opp bare fordi du sier opp? 
Han har ingen gyldig grunn til å gi deg oppsigelse... 
Og hvis du skal ta ut ferie så betaler han jo uansett ikke for det, du har vel ikke lønnet ferie? 

Anonymkode: 747ce...606

[AnonymBruker]

Hvis det står i arbeidskontrakta di at du har prøvetid i x antall måneder, så er oppsigelsestida 14 dager i prøvetida. De 14 dagene gjelder fra du sier opp, altså ikke fra den første i måneden etter. 

Siden oppsigelsestida på 14 dager er gjensidig, har arbeidsgiver samme rett til å si opp deg med 14 dagers varsel. Hvis du har den minste mistanke om at sjefen kommer til å utnytte dette, venter du med å si opp til den 16. april.  

Anonymkode: 67f39...6fc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Hvis det står i arbeidskontrakta di at du har prøvetid i x antall måneder, så er oppsigelsestida 14 dager i prøvetida. De 14 dagene gjelder fra du sier opp, altså ikke fra den første i måneden etter. 

Siden oppsigelsestida på 14 dager er gjensidig, har arbeidsgiver samme rett til å si opp deg med 14 dagers varsel. Hvis du har den minste mistanke om at sjefen kommer til å utnytte dette, venter du med å si opp til den 16. april.  

Anonymkode: 67f39...6fc

Det bør nevnes at saklig grunn til oppsigelse fremdeles vil være et krav fra arbeidsgivers side.

Anonymkode: e386d...1ec

[AnonymBruker]

Har du rett på ferie da? Hvis du sier opp rett før ferien, kan du bli bedt om å måtte jobbe i ferien?

Anonymkode: 2ea98...a77