Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Hvordan er det med arbeidgiverperiode når man blir syk på nytt før det har gått 16 dager?

Var borte fra jobb 11.-19. mars, er nå blitt syk igjen. Hva skjer hvis jeg må være hjemme i morgen? Blir den førsteperioden registrert som 9 dager av arbeidsgiverperioden, så blir eventuelle dager jeg får med sykdom nå lagt til den? Eller blir dagene mellom de to periodene med sykefravær også registrert som en del av arbeidsgiverperioden?

Anonymkode: df7b4...0d3

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Dagene mellom blir også regnet med. 

Anonymkode: f3dc0...d10

AnonymBruker
Skrevet

Det betyr altså at du må ha sykemelding om du er syk i morgen. 

Anonymkode: f3dc0...d10

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Dagene mellom blir også regnet med. 

Anonymkode: f3dc0...d10

Det er feil. 

De første 9 dagene legges til ev. senere fravær hvis det er gått mindre enn 16 kalenderdager, men det er kun fraværsdager som telles med. 

Anonymkode: d7ce7...6c1

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Dagene mellom blir også regnet med. 

Anonymkode: f3dc0...d10

Det er feil. De regner jo ikke med dager en er frisk og på jobb igjen. 

Anonymkode: b2355...044

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Det er feil. De regner jo ikke med dager en er frisk og på jobb igjen. 

Anonymkode: b2355...044

Jeg snakker selvsagt ikke om antall sykedager, men om arbeidsgiverperioden, som er det ts spør om. Arbeidsgiverperioden løper fra første fraværsdag og så 16 dager, uavhengig av  videre fravær. 

Anonymkode: f3dc0...d10

  • Liker 2
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er feil. 

De første 9 dagene legges til ev. senere fravær hvis det er gått mindre enn 16 kalenderdager, men det er kun fraværsdager som telles med. 

Anonymkode: d7ce7...6c1

Hun spør om arbeidsgiverperioden. Det jeg skriver er riktig. 

Anonymkode: f3dc0...d10

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (På 30.3.2025 den 22.37):

Hun spør om arbeidsgiverperioden. Det jeg skriver er riktig. 

Anonymkode: f3dc0...d10

Da forklarer du veldig dårlig, for hva mener du med "dagene mellom blir også regnet med"? Hvilke dager er det du mener?
 

Hvis du er sykemeldt 9 dager, og så er du på jobb/har opphold i sykemelding 10 dager før du blir syk igjen på dag 11, da regnes ikke de 10 dagene med i arbeidsgiverperioden. Du fortsetter på den samme arbeidsgiverperioden fordi du har vært i jobb mindre enn 16 dager før du ble syk igjen. 

Anonymkode: b2355...044

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...